Галушканич Мария
Дата рождения: 30.08.1969.
Контактная информация: (050) 819-78-12; galmaria@ukr.net; скайп: galmaria1969
Профиль в Linked in: linkedin.com/in/мария-галушканич-a1064b5b
Интересуют сложные и амбициозные задачи, независимо от размера бизнеса.
Опыт работы:
Июль 2016 – январь 2017 – директор Департамента по работе с персоналом ПАО «БТА БАНК»; количество подчиненных – 2 чел.; количество персонала – 250 чел.;
Функции:
- подбор персонала для отделений банка (Киев, Львов) и головного офиса;
- проведение аудита HR функции, корректировка и внесение изменений;
- разработка и внедрение процедуры адаптации персонала;
- разработка процедур приема, увольнения, обучения, работы с кадровым резервом, оценки рисков;
- разработка должностных инструкций;
- разработка и внедрение Коллективного договора, Корпоративного кодекса, организационно-распорядительных документов банка в направлении HR;
- создание и участие в работе профсоюзной организации сотрудников банка;
- разработка стратегии развития HR направления банка на 2017-2018 гг.
Достижения:
- обеспечение банка специалистами высокой квалификации;
- обеспечение банка внутренними организационно-распорядительными документами в соответствии с требованиями Национального банка Украины.
Контакты для рекомендаций:
Прохоренко Валерий Петрович – Глава Правления банка, 050-4639685.
Сентябрь 2015 – июнь 2016 – участие в проектных работах.
Август 2014 – август 2015 – директор департамента управления персоналом и организационного развития Западного макрорегиона ПАО «Укртелеком»; количество подчиненных – 66 чел.; количество персонала – 7497 чел.(к-во в 2014 г. - 10227); http://www.ukrtelecom.ua/
Специализация предприятия: предоставление услуг в сфере телекоммуникаций.
Функции:
- оперативная координация и стратегическое планирование работы департамента управления персоналом и организационнного развития Западного макрорегиона (Львовский, Волынский, Ровенский, Закарпатский, Хмельницкий, Тернопольский, Черновицкий, Ивано-Франковский филиалы);
- обеспечение соблюдения внутренних нормативов по численности и выполнение плана по целевой численности макрорегиона;
- организация и координация процесса обучения в макрорегине по трем основным направлениям: корпоративное, техническое и обучение навыкам продаж;
- формирование функции внутренних коммуникаций в макрорегионе, обеспечение непрерывного информационного потока;
- организация и информационное сопровождение проектов, направленных на развитие корпоративной социальной ответственности;
- внедрение политики вознаграждений в части коммуникации принципов политики сотрудникам макрорегиона, обеспечение соблюдения принципов в определении индивидуальной оплаты сотрудников во время найма и перевода;
- подготовка к внедрению проекта по созданию на базе Львовского филиала Единого центра обслуживания по предоставлению услуг по направлениям кадрового администрирования и расчета/выплаты заработной платы 8 филиалов ЗМР;
- подготовка к внедрению новой системы оплаты труда.
Достижения:
- внедрение новой организационной структуры предприятия в срок с октября 2014 г. до конца декабря 2014 г. (высвобождение 2730 чел.);
- внедрение новых бизнес–процедур на основании новой организационной структуры;
- внедрение процедур подбора, приема и адаптации персонала;
- внедрение процедуры обучения.
Контакты для рекомендаций:
Шушара Юрий Маратович – директор Западного макрорегиона, 067-3138505
Август 2011 – июнь 2014 – директор по управлению персоналом Государственного предприятия «Международный аэропорт «Львов» имени Данилы Галицкого»; количество подчиненных – 6 чел.; количество персонала – 860 чел. http://lwo.aero/
Специализация предприятия: предоставление специализированных услуг по обеспечению взлета-посадки, стоянки воздушных судов, авиационной безопасности, осуществление регистрации и обслуживания пассажиров; предоставление транспортных услуг.
Функции:
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела учета и работы с персоналом и отдела организации труда и заработной платы;
- оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
- оптимизация бизнес-процессов в сфере HR;
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- усовершенствование и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- координация и организация процесса подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- бюджетирование, контроль и оценка затрат на оплату труда персонала;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- участие в разработке и внедрении Коллективного договора предприятия.
Достижения:
- обеспечение предприятия специалистами необходимой квалификации в период подготовки и проведения Евро-2012 в г. Львове, а также в период запуска и работы нового пассажирского терминала;
- оптимизация организационной структуры предприятия;
- внедрение процедур подбора, адаптации, атестации персонала.
Июнь 2007 – июнь 2011 – менеджер по работе с персоналом, начальник департамента по работе с персоналом, начальник отдела по работе с персоналом Западного филиала ОАО «Фарлеп-Инвест»; количество подчиненных – 2 чел.; количество персонала – 220 чел. http://www.vegatele.com
Специализация компании: предоставление услуг в сфере телекоммуникаций.
Функции:
- консолидация и оптимизация организационной структуры компаний Западного филиала, вошедших в ОАО «Фарлеп-Инвест» (города Львов, Ивано-Франковск, Черновцы, Тернополь, Ровно, Ужгород);
- планирование численности персонала Западного филиала, создание базы внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- поиск, подбор, адаптация сотрудников;
- разработка и внедрение бизнес-процессов в HR, положений об отделах, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций;
- составление штатного расписания филиала;
- планирование бюджета филиала;
- проведение оценки персонала, управление каръерным ростом сотрудников;
- организация и контроль кадрового делопроизводства, ведение учета в системе 1C 1;
- подготовка и предоставление установленной отчетности в центральный офис (г. Киев), а также соответствующей статистической отчетности;
- формирование и развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративних мероприятий в филиале.
Достижения:
- обеспечение выполнения и перевыполнения плана продаж филиалом в 2008-2011 годах;
- внедрение процедур адаптации и оценки персонала;
- разработка квалификационных характеристик и внесение в Классификатор профессий Украины ДК-005 названий новых профессий в сфере телекоммуникаций.
2004-2007 - инспектор по кадрам Центра механизации Львовского филиала ОАО «Укртелеком»; количество персонала – 150 чел.
2003-2004 – специалист Центра обслуживания потребителей и услуг Львовской дирекции ОАО «Укртелеком». http://www.lviv.ukrtelecom.ua/
1997 – 2002 – инженер рекламно-коммерческой фирмы «Лео», инженер по маркетингу ОАО «Научно-информационного центра «Леонорм». http://www.leonorm.com.ua/
1993-1997 – инженер Государственного научно-исследовательского института метрологии измерительных и управляющих систем «Система».
http://www.dndi-systema.lviv.ua/
Образование:
Высшее - 1986-1991- филологический факультет Львовского государственного университета имени Ивана Франко;
специальность – русский язык и литература, квалификация - филолог, преподаватель русского языка и литературы.
Базовое высшее – 2014-2015 – Одесская академия связи имени О.С. Попова;
специальность – менеджмент организаций.
Языки:
Украинский – родной, русский – свободно, польский – разговорный, английский – начальный (стадия изучения).
Высокий уровень грамотности.
Личные качества: лидерство, инициативность, коммуникабельность, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, умение создать команду и организовать ее работу.
Дополнительные сведения:
Работа с ПО на уровне пользователя. Работа с программными продуктами 1С, Lotus Notes 6.5, ИС-ПРО 7.
Тренинги и обучение, курсы:
- Июнь 2008 г. – Киев, Департамент профессионального обучения Издательского дома «МедиаПро», обучение - «Ассессмент-центр: оценка компетенций сотрудников».
- Март 2009 г. – Киев, ОАО «Фарлеп-Ивест», внутренний тренинг «Навыки эффективного руководителя».
- Май 2012 г. – Львов, ООО «Комплексное управление бизнес-процессами», тренинг «Управление персоналом в период неопределенности».
- Участие на протяжении 2011- 2012 годов в работе «Круглых столов» HRM предприятий и организаций г. Львова и Львовской области.
- Октябрь 2013 г. – Киев, Институт последипломного образования при Национальной академии руководящих кадров культуры и искусств, курсы повышения квалификации руководителей и сотрудников кадровых служб. Получено свидетельство государственного образца 12 СПК № 992356 .
- Апрель 2015 – Львов, тренинг Владимира Маличевского «Эффективный менеджмент».
Награждения:
Грамота «За розбудову, зміцнення та розвиток Львівського міжнародного аеропорту» - декабрь 2012 г.