Галушканич Мария

Галушканич Мария

Дата рождения: 30.08.1969.

Контактная информация:  (050) 819-78-12; galmaria@ukr.net; скайп: galmaria1969

Профиль в Linked in:    linkedin.com/in/мария-галушканич-a1064b5b

Интересуют сложные и амбициозные задачи, независимо от размера бизнеса.

Июль 2016 – январь 2017 – директор Департамента по работе с персоналом ПАО «БТА БАНК»; количество подчиненных – 2 чел.; количество персонала – 250 чел.; 

Функции:

• подбор персонала для отделений банка (Киев, Львов) и головного офиса;
• проведение аудита HR функции, корректировка и внесение изменений;
• разработка и внедрение процедуры адаптации персонала;
• разработка процедур приема, увольнения, обучения, работы с кадровым резервом, оценки рисков;
• разработка должностных инструкций;
• разработка и внедрение Коллективного договора, Корпоративного кодекса, организационно-распорядительных документов банка в направлении HR;
• создание и участие в работе профсоюзной организации сотрудников банка;
• разработка стратегии развития HR направления банка на 2017-2018 гг.

Достижения:

• обеспечение банка специалистами высокой квалификации;
• обеспечение банка внутренними организационно-распорядительными документами в соответствии с требованиями Национального банка Украины.

Контакты для рекомендаций:

Прохоренко Валерий Петрович – Глава Правления банка, 050-4639685.

Сентябрь 2015 – июнь 2016  – участие в проектных работах.

Август 2014 – август 2015  – директор департамента управления персоналом и организационного развития Западного макрорегиона ПАО «Укртелеком»; количество подчиненных – 66 чел.; количество персонала – 7497 чел.(к-во в 2014 г. - 10227);  http://www.ukrtelecom.ua/

Специализация предприятия: предоставление услуг в сфере телекоммуникаций.

Функции:

• оперативная координация и стратегическое планирование работы департамента управления персоналом и организационнного развития Западного макрорегиона (Львовский, Волынский, Ровенский, Закарпатский, Хмельницкий, Тернопольский, Черновицкий, Ивано-Франковский филиалы);
• обеспечение соблюдения внутренних нормативов по численности и выполнение плана по целевой численности макрорегиона;
• организация и координация процесса обучения в макрорегине по трем основным направлениям: корпоративное, техническое и обучение навыкам продаж;
• формирование функции внутренних коммуникаций в макрорегионе, обеспечение непрерывного информационного потока;
• организация и информационное сопровождение проектов, направленных на развитие корпоративной социальной ответственности;
• внедрение политики вознаграждений в части коммуникации принципов политики сотрудникам макрорегиона, обеспечение соблюдения принципов в определении индивидуальной оплаты сотрудников во время найма и перевода;
• подготовка к внедрению проекта по созданию на базе Львовского филиала Единого центра обслуживания по предоставлению услуг по направлениям кадрового администрирования и расчета/выплаты заработной платы 8 филиалов ЗМР;
• подготовка к внедрению новой системы оплаты труда.

Достижения:

• внедрение новой организационной структуры предприятия в срок с октября 2014 г. до конца декабря 2014 г. (высвобождение 2730 чел.);
• внедрение новых бизнес–процедур на основании новой организационной структуры;
• внедрение процедур подбора, приема и адаптации персонала;
• внедрение процедуры обучения.

Контакты для рекомендаций:

Шушара Юрий Маратович – директор Западного макрорегиона, 067-3138505

Август 2011 – июнь 2014 – директор по управлению персоналом Государственного предприятия «Международный аэропорт «Львов» имени  Данилы Галицкого»; количество подчиненных – 6 чел.; количество персонала – 860 чел. http://lwo.aero/

Специализация предприятия: предоставление специализированных услуг по обеспечению взлета-посадки, стоянки воздушных судов, авиационной безопасности, осуществление регистрации и обслуживания пассажиров; предоставление транспортных услуг.

Функции:

• оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела учета и работы с персоналом  и отдела организации труда и заработной платы;
• оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
• оптимизация бизнес-процессов в сфере HR;
• мониторинг рынка труда;
• кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
• усовершенствование и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• координация и организация процесса подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
• бюджетирование, контроль и оценка затрат на оплату труда персонала;
• разработка нормативной и регламентирующей документации;
• участие в разработке и внедрении Коллективного договора предприятия.

Достижения:

• обеспечение предприятия специалистами необходимой квалификации в период подготовки и проведения Евро-2012 в г. Львове, а также в период запуска и работы нового пассажирского терминала;
• оптимизация организационной структуры предприятия;
• внедрение процедур подбора, адаптации, атестации персонала.

Июнь  2007 – июнь 2011 – менеджер по работе с персоналом, начальник департамента по работе с персоналом, начальник отдела по работе с персоналом Западного филиала ОАО «Фарлеп-Инвест»; количество подчиненных – 2 чел.; количество персонала – 220 чел. http://www.vegatele.com

Специализация компании: предоставление услуг в сфере телекоммуникаций.

Функции:

• консолидация и оптимизация организационной структуры компаний  Западного филиала, вошедших в ОАО «Фарлеп-Инвест» (города Львов, Ивано-Франковск, Черновцы, Тернополь, Ровно, Ужгород);
• планирование численности персонала Западного филиала, создание базы внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• поиск, подбор, адаптация сотрудников;
• разработка и внедрение бизнес-процессов в HR, положений об отделах, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций;
• составление штатного расписания филиала;
• планирование бюджета филиала;
• проведение оценки персонала, управление каръерным ростом сотрудников;
• организация и контроль кадрового делопроизводства, ведение учета в системе 1C 1;
• подготовка и предоставление установленной отчетности в центральный офис (г. Киев), а также соответствующей статистической отчетности;
• формирование и развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративних мероприятий в филиале.

Достижения:

• обеспечение выполнения и перевыполнения плана продаж филиалом в 2008-2011 годах;
• внедрение процедур адаптации и оценки персонала;
• разработка квалификационных характеристик и внесение в Классификатор профессий Украины ДК-005 названий новых профессий в сфере телекоммуникаций.

2004-2007  -  инспектор по кадрам Центра механизации Львовского филиала ОАО «Укртелеком»; количество персонала – 150 чел.

2003-2004  – специалист Центра обслуживания потребителей и услуг Львовской дирекции ОАО «Укртелеком». http://www.lviv.ukrtelecom.ua/

1997 – 2002   – инженер рекламно-коммерческой фирмы «Лео», инженер по маркетингу ОАО  «Научно-информационного центра «Леонорм».    http://www.leonorm.com.ua/

1993-1997 – инженер  Государственного научно-исследовательского института метрологии измерительных и управляющих систем «Система».

http://www.dndi-systema.lviv.ua/

Высшее - 1986-1991- филологический факультет Львовского государственного университета имени Ивана Франко;

специальность – русский язык и литература, квалификация - филолог, преподаватель русского языка и литературы.

Базовое высшее – 2014-2015 – Одесская академия связи имени О.С. Попова;

специальность – менеджмент организаций.

Украинский – родной, русский – свободно, польский – разговорный, английский – начальный (стадия изучения).

Высокий уровень грамотности.

Работа с  ПО на уровне пользователя. Работа с программными  продуктами 1С, Lotus Notes 6.5, ИС-ПРО 7.

Тренинги и обучение, курсы:

• Июнь 2008 г. – Киев, Департамент профессионального обучения Издательского дома «МедиаПро», обучение - «Ассессмент-центр: оценка компетенций сотрудников».
• Март 2009 г. – Киев, ОАО «Фарлеп-Ивест», внутренний тренинг «Навыки эффективного руководителя».
• Май 2012 г. – Львов, ООО «Комплексное управление бизнес-процессами», тренинг «Управление персоналом в период неопределенности».
• Участие на протяжении 2011- 2012 годов в работе «Круглых столов» HRM предприятий и организаций г. Львова и Львовской области.
• Октябрь 2013 г. – Киев, Институт последипломного образования при Национальной академии руководящих кадров культуры и искусств, курсы повышения квалификации руководителей и сотрудников кадровых служб. Получено свидетельство государственного образца 12 СПК № 992356 .
• Апрель 2015 – Львов, тренинг Владимира Маличевского «Эффективный менеджмент».

Награждения:

 Грамота «За розбудову, зміцнення та розвиток Львівського міжнародного аеропорту» - декабрь 2012 г.