Заявок
Международные медицинские работники могут применять для этих выхода 3-летний контракт вакансии в Катаре. Национальный Катара системы здравоохранения стремительно развивается. Эта группа стремится к лидерству в развитии национальной системы здравоохранения путем эксплуатации новых объектов, внедрение современных технологий, и привлечение лучших, наиболее квалифицированных иностранных специалистов для ухода за будущее Катара. вы будете иметь возможность, чтобы объединиться с лучших и самых ярких специалистов в области здравоохранения и обеспечить мирового класса обслуживания больного населения. Эта медицинская группа имеет один из самых больших штатов в Катаре, с более чем 2 миллионов человек, живущих и работающих в Катаре, это разнообразный и увлекательный организация имеет более чем 90 разных национальностей работают, чтобы доставить лучший уход всегда к своим пациентам и общине Катар.
Пакет
3 летний контракт (с возможностью продления)
Единый договор для незамужних кандидатов, в то время как семейный контракт предложили для женатых кандидатов.
Налог бесплатная базовая месячная зарплата, предлагаемая в соответствии с опытом.
Базовая ежемесячная заработная плата от 20000 до 37125 посетители в месяц. 37125 QR является +/- 12800 САПР / 8260 евро / 10100 долларов США / 7340 пара GBP / 121000 зар.
Примечание: зарплату платят в катарских риалов (Кварта). Упоминалось выше, является только базовый оклад, а не совокупный месячный размер заработной платы. Дополнительные/на верхней части базового оклада в следующих пособий и льгот является частью общего месячного пакета заработной платы.
Пособие на рынке до 50% к должностному окладу могут быть предложены. (В зависимости от критичности навык).
Пособие по перевозке 1250 QAR за месяц добавил к вашей основной зарплате.
Пособие школа: 21 000 кар (максимум) до 3 детей (в возрасте 5 - 18) одного ребенка за один учебный год при условии, что они учатся в частных школах в Дохе.
Конец премии (по окончанию контракта), которая является одной месячной зарплаты за каждый отработанный год.
Бесплатная полная обстановка предоставлением жилья или жилищных субсидий (по выбору заявителя).
Бесплатно "туда и обратно" (от родины) эконом авиабилеты класса о присоединении, ежегодный отпуск, и на репатриацию. Для тех, кто с семьей контракт, предлагаемых в этом будет также применяться для вашей семьи (жена и 3 детей до 18 лет).
50 дней оплачиваемый ежегодный отпуск.
Указанные преимущества являются те, которые распространяются на большинство сотрудников. Пакеты предлагают зарплаты устанавливаются работодателем. Мировая медицинская рекрутинга могут помочь заявителю переговоры по зарплате с работодателя, но в конце концов окончательный пакет зарплата предлагается по усмотрению работодателя и не глобальных медицинских рекрутинга.
Спецификация Задания
ПОЗИЦИЯ РЕЗЮМЕ:
Старший консультант старший врач (кроме заведующего кафедрой и/или руководителем секции), который имеет опыт работы в конкретной специальности и надзор за его команду консультантов и младших врачей и управляет другими членами команды. Старший консультант отвечает за заботу обо всех пациентах, поступивших под его именем и все клинические решения, принимаемые другими врачами под его руководством.
Способность хорошо относиться к другим и использовать навыки межличностного общения для достижения желаемых целей, признавая необходимость представления и клиническая работа и команда.
В дополнение к обеспечению высокого качества ухода за пациентами (диагностировать, лечить, управлять и принимать пациентов под своим именем), как это описано его клинические привилегии, старший консультант работает в тесном сотрудничестве с кафедрой и/или руководителем секции по вопросам управления (например, Служба развития, финансирование, бюджет и штатное расписание), на обучение и подготовку молодых врачей, и на академические и научные приоритеты.
В сущности, старший консультант должен иметь профессиональные клинической компетентности, лидерских и управленческих навыков.
Исследование является ключевым и неотъемлемым компонентом в корпорации стратегическая цель стать академической системы здравоохранения. Кандидат на должность должен быть в состоянии внести свой вклад на доставку на предоставлении комплексного стратегического видения и планирования для клинических, научных исследований, образования и обучения, которое повышает качество ухода за пациентами.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Старший консультант отвечает за организацию, контроль и поддержание клинического услуг, предоставляемых в департамент в целях достижения максимально высокого уровня лечения пациентов с оптимальным использованием имеющихся ресурсов. Старшие консультанты являются образцами для подражания врача руководства и управления, а также применение медицинских экспертиз в образцовую заботу о пациентах.
1. Объявления по Правила, руководства, планы и программы.
2. Выполняет все обязанности, возложенные на врача-консультанта.
3. Несет непосредственную ответственность за пациентов, находящихся на его/ее медицинской помощи во вверенном ему подразделении.
4. Проводит обходы и осуществляет надзор за лечение больных, а также обследование и обследование амбулаторных больных.
5. Осуществляет контрольные функции для медицинского персонала в рамках подразделения и готовит регулярные отчеты о деятельности отдела для руководителя отдела / председатель.
6. Участвует в различных комитетах по модернизации услуг и организация работы внутри и вне больницы.
7. Участвует в планировании и реализации планов развития отдела и различных кадров обучающих программ для медицинского, технического и обслуживающего персонала.
8. Участвует в планировании и последующей медицинского образования и научно-исследовательской деятельности.
9. Выполняет все необходимые мероприятия, связанные с его/ее области специализации.
10. Участвует в программах медицинского образования через ориентацию и научных презентаций.
11. Участвует в планирование на дежурство и предоставляет услуги.
12. Участвует в оценке и обновлению лекарств, медицинского оборудования и потребности в оборудовании.
13. Пишет, завершает и утверждает отчеты о пациентах.
14. Содержит рекомендации и советы для других отделов, когда просила.
15. Завершает и сохраняет его набор клинических привилегий
16. Соответствии с правилами перепроверки и стандартов
17. Приобретает лицензию СЧ на практике и поддерживает его во время работы.
18. Выполнять другие обязанности/по указанию председателя / начальник отдела и утверждается начальником медицинской службы
19. Конкретные детали о ролях и обязанностях, связанных с каждой специальности можно найти в их план работы, который ведется отделом.
О работодателе
Премьер некоммерческим медицинским работником в Дохе, Катар и основным поставщиком вторичного и третичного уровней здравоохранения в Катаре и один из ведущих поставщиков больницей на Ближнем Востоке. С момента своего создания медицинского учреждения стремительно развиваются медицинские учреждения способны обеспечить государство-оф-арт диагностика и лечение заболевания. В настоящее время она управляет 12 больниц – 9 специализированных больниц и 3 районных больниц, а также Национальной службы скорой помощи и дома и интернаты услуг.
Как подать заявку: пожалуйста, присылайте ваши резюме (пожалуйста, свяжитесь с нами через "откликнуться на эту вакансию расклейка" ниже) или заполните онлайн-заявку на Требования К Позиции Мастера, от 1 до 2 лет стаж работы Минимальные Требования
ТРЕБОВАНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ:
Критерии отбора для старших врачей-консультантов:
США - программа ACGME ординатура / аспирантура: сертифицирована Американским советом по медицинским специальностям (про). Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта.
Канада - СУЗ-З. сертифицирован как сотрудник Королевского колледжа врачей и хирургов Канады. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта.
Южная Африка - магистров медицины (М. мед) градусов или стипендий справки, утвержденной колледжей медицины из Южной Африки (Гаку). Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта.
Франция: AFSA и Кес / ДЕЗ / Дис. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
Германия: Facharzt. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
Швеция: Бевис ом Specialistcompetens. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
Италия: диплом врача-специалиста, выданного Итальянский университет с дополнительными 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
Испания: Titulo-де-Especialista. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста с дополнительным 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
У. К.: CCT и МРХПГ или FRCP. Требуемый опыт работы: мин 6 месяцев после ЧМТ с дополнительными 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта.
Ирландия: CSD или ККСТ и МРХПГ или FRCP. Требуемый опыт работы: мин 6 месяцев после CSD или ККСТ с дополнительными 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в качестве старшего консультанта.
Австралия & Новая Зеландия: сотрудник Королевского Австралия и Новая Зеландия колледжи. Требуемый опыт работы: минимум 6 месяцев опыта после общения с дополнительными 6 лет соответствующего клинического опыта в качестве консультанта или не менее 1 года в должности старшего консультанта.
Лицензия:
Действительный основной лицензии и должны иметь право на лицензию в Государстве Катар в Верховный Совет здравоохранения. Требуется Языковые Навыки:
Мировая Медицинская Рекрутинга: +27219755997