Маленькое государство с большим количеством этнических украинцев (русинов), близкой ментальностью станет ступенькой для переезда в Евросоюз. Оно получило независимость в 1993 г., имеет второе по величине ВВП на гражданина среди союзников Вышеградской четверки и уверенно обгоняет Польшу и Венгрию.

Работа в Словакии привлекает стабильной зарплатой, удачным геополитическим положением.

Чудо на Дунае

Миниатюрное государство в изножье Татр была неразвитым аграрным придатком Чехии. После получения независимости руководство провело реформы и привлекло иностранные инвестиции, что привело к устойчивому росту валового внуттреннего продукта. Сейчас она догоняет по росту ВВП соседнюю Чехию, и ожидается, что к 2020 году сравняется с ней по уровню развития и к 2025 – опередит.

Какое чудо сумело превратить отсталый аграрный придаток в стремительно развивающуюся державу? Правительство сделало ставку на привлечение крупных автопроизводителей. Приход и удачный старт одного инвестора, благоприятный инвестиционный климат позволил оздоровить народное хозяйство.

Кризис 2008 года и переход на новые деньги вынудили делать ставку не на дешевый ширпотреб и низкопробные услуги, а на качество. Государство становится площадкой для строительства все большего количества автомобильных заводов.

Принятие Евро, как национальной валюты сделало выгодным переезд сюда на постоянное жительство. В случае центробежных процессов в ЕС страна останется ее членом, чего нельзя сказать о других государствах, сохранивших собственную валюту. Такая позиция дает государству дополнительную защиту Германии, вложившую инвестиции в её экономику, которая будет защищать евровалюту всеми способами при возможных изменениях мирового порядка.

Местный рынок труда

Несмотря на экономический подъём здесь безработица достигает 9% и присутствует неравномерное развитие регионов. Особенно малоразвитые, горные территории. Но в то же время расположенные на пять десятков километров дальше горнолыжные курорты не хуже европейских.

Страна не преодолела отставание в инфраструктуре, столица Братислава по удобству проигрывает Львову или Ужгороду.

Развивающаяся экономика страдает недостатком квалифицированных кадров – местные жители уезжают на работу в Европу. Наличие работы в Словакии для украинцев и свободных вакансий решает многие проблемы с трудоустройством на родине.

Места с напряженным физическим трудом местные жители занимают неохотно, давая шансы на работу мигрантам. Средняя заработная плата в стране – 1000 , минимальная – 450 € .

Доступные вакансии

Следует отметить, что национальное законодательство тщательно охраняет права своих граждан и представителей Евросоюза. Здесь существует система квотирования рабочих мест – если она исчерпана, то позволение на работу получить невозможно. Наиболее востребованные:

• представители строительных профессий;

• инженеры-технологи машиностроения;

• программисты;

• медики.

Не надобна квалификация на работу для :

• нянечек и сиделок;

• разнорабочих в промышленности;

• подсобников в строительстве;

• рабочих в сельскую отрасль;

• официантов и продавцов;

• горничных;

• инструкторов по горным лыжам;

• водителей.

Средняя зарплата здесь на 25% ниже чем в ЕС.

Оплата за работу

Больше всего можно заработать в столице. Здесь сосредоточены компании, требующие сотрудников высокой квалификации с владением немецкого и английского языков, их заработная плата достигает 2000 € (женский труд оценивается ниже, чем мужской, на ¼). Неквалифицированный специалист на стройке согласен на 800 , няни зарабатывают 400, санитарки и медсестры – 400-450 EUR . Наиболее низкая оплата в Прешове и Банской Быстрице – 700 EUR .

Работа и вакансии по регионам

Согласно статистике, свободные вакансии по профессиям распределены так:

По Братиславе требуются сотрудники на работу со знанием английского, немецкого, польского, русского для работы в офисах международных корпораций: логисты, финансисты, бухгалтера.

По Трнавскому, Жылинскому, Нитрянскому краю для работы на сборочных автомобильных заводах востребованы инженеры-машиностроители, опытные сборщики на конвейер.

Сельскохозяйственный юг требует дипломированных специалистов по сельскому хозяйству, технологов-виноделов и профессионалов по винных турах.

Для Прешова нужны горнолыжные инструктора, повара и помощники поваров, горничные, смотрители гостевых высокогорных домиков в Татрах (работа для семейных пар).

Как искать вакансию

После введения безвизового режима возможность отыскать работу и свободную вакансию упростилась, но разрешение на работу является обязательным.

Для тех кто не владеет словацким, отыскать вакансию быстрее через агентство по трудоустройству, при условии, что они давно представлены на рынке и имеют хорошую репутацию. Агентство найдет работодателя в Европе, поможет в оформлении нужных документов.

Те, кто ищет работу, используйте сайты, с расширением sk:

• profesia;

• ponuky;
• grafton;

Поиск доступен даже при минимальном знании словацкого. После того, как найден подходящий работодатель, ему отправляется файл с приложением копий диплома, рекомендаций, подтверждающих квалификацию. Если устраивает кандидат, назначается собеседование. После прохождения подают документы на получение разрешения.

Этим занимается компания, так как разрешение выдается под конкретную вакансию, срок рассмотрения заявки – месяц, выдается разрешение на 12 месяцев (для сельскохозяйственных работ – на полгода) с продлением на такой же срок.