Заявок
Спецификация Задания
ПОЗИЦИЯ РЕЗЮМЕ:
Специалист работает в команде и подотчетен консультант, заведующий и/или зав. кафедрой. Специалист действует под руководством консультанта при оказании медицинской и поддержка консультант в свои обязанности. Специалист принимает участие в лечении пациентов по мере его/ее разграничение привилегий.
Исследование является ключевым и неотъемлемым компонентом в корпорации стратегическая цель стать академической системы здравоохранения. Кандидат на должность должен иметь возможность внести свой вклад и поддержку на предоставлении комплексного стратегического видения и планирования для клинических, научных исследований, образования и обучения, которое повышает качество ухода за пациентами.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Специалист несет ответственность за организацию, контроль и обеспечение услуг, предоставляемых в департамент в целях достижения максимально высокого уровня ухода за пациентами с оптимальным использованием имеющихся ресурсов.
1. Объявления по Правила, руководства, планы и программы.
2. Выполняет все обязанности, возложенные на врача-специалиста
3. Приобретает лицензию СЧ на практике и поддерживает его во время работы медицинской группы.
4. Завершает и сохраняет его набор клинических привилегий.
5. выполняет все соответствующие ухода за больными клинических вмешательств, связанных с его/ее области специализации, его разграничение привилегий.
6. Делает ежедневный обход для стационарных больных в отделении и оценивает, связанных с уходом пациента деятельности в качестве назначенного консультанта и/или председателя департамента.
7. Обеспечивает уход старых и новых пациентов в специализированных клиниках, назначается консультант, а также представлены новые случаях, когда требуется, чтобы консультант
8. Осуществляет дежурство по поручению его руководителей.
9. Приведены рекомендации, советы и консультации для других отделов при необходимости.
10. Совещается и обсуждает отчеты о прогрессе пациента и любые проблемы, связанные с ведения пациента с консультантом лечащего пациента.
11. Пишет, завершает и утверждает медицинские записи и отчеты для пациентов, включая, но не ограничиваясь истории и физической, отмечает прогресс, оперативный отчет, консультация, обратите внимание, перевод резюме, выписка из истории болезни, смерти, резюме и т. д.
12. Проводит практические занятия, академические обязанности и научных исследований под руководством заведующего кафедрой/председателя.
13. Участвует в программах медицинского образования через ориентацию и научных презентаций.
14. Предполагает наблюдательного ответственность за выполнение своих подчиненных во вверенном ему ведомстве или службе.
15. Выполнять другие обязанности/режиссер-консультант/заведующий/заведующий кафедрой и утверждается начальником медицинской службы.
16. Обеспечить себя и членов следственной группы были должным образом подготовлены. Компиляции с политикой системы и процессы, регулирует исследований.
17. Убедиться, что пациенты знают о своих правах и обязанностях.
Для получения более подробной информации о вакансии, пройдите по ссылке:
Требования
Критерии отбора врачей-специалистов:
Арабского совета специализаций здоровья: свидетельство Арабского совета по медицинской специализации. Требуемый опыт работы: практика по специальности.
Алжир - медкомиссия Алжира: специалист по сертификации, Министерством алжирский высшего образования. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Австралия & Новая Зеландия: сотрудник Королевского Австралия и Новая Зеландия колледжи. Требуемый опыт: может быть произведен непосредственно после общения.
Канада - СУЗ-З. сертифицирован как сотрудник Королевского колледжа врачей и хирургов Канады. Требуемый опыт работы: мин 6 месяцев после квалификации специалиста.
Египет - программа ординатуры, аккредитованные египетских факультет: MSC и МД. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Франция: AFSA и Кес / ДЕЗ / Дис. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста.
Германия: Facharzt. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста.
Индия - последипломное медицинское образование (MD или Мч), утвержденный медицинский совет Индии (MCI): MD или МЧ и ДМ или ДНБ. Требуемый опыт работы: минимум 5 лет после квалификации специалиста.
Ирландия: CSD или ККСТ и МРХПГ или FRCP. Требуемый опыт: может быть произведен непосредственно после CSD или ККСТ.
Ирак - Иракский Совет по медицинской специализации: общение иракской комиссии медицинской специализации. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Италия: диплом врача-специалиста, выданного Итальянский университет. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста.
Иордания - иорданский медицинский совет аккредитованные программы обучения: доска Иордании, иорданский медицинский совет. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
КСА - Саудовская совет для здравоохранения специальностям: специалист по сертификации Саудовской Совета. Требуемый опыт работы: практика по специальности.
Марокко - Марокканский медицинской комиссии: врач-специалист по марокканской нации врачей власти. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Пакистан - Пакистан медицинский и зубной Совет по аккредитованной программе ординатуры: FCPS - братство в колледже врачей и хирургов Пакистана. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Южная Африка - магистров медицины (М. мед) градусов или стипендий справки, утвержденной колледжей медицины из Южной Африки (Гаку). Требуемый опыт работы: мин 6 месяцев после квалификации специалиста.
Судан - Совет по медицинской специализации в Судана: клинические МД Советом последипломного образования Судана. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Сирия - сирийская медицинской специализации: специалист по сертификации Министерство Здравоохранения Сирии. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
Швеция: Бевис ом Specialistcompetens. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста.
Испания: Titulo-де-Especialista. Требуемый опыт работы: мин 1 год после квалификации специалиста.
Тунис - медицинская комиссия Туниса: специалист по сертификации со стороны тунисских врачей Национального органа. Требуемый опыт работы: минимум 2 года после квалификации специалиста.
У. К.: CCT и МРХПГ или FRCP. Требуемый опыт работы: может быть произведен непосредственно после ЧМТ
США - программа ACGME ординатура / аспирантура: сертифицирована Американским советом по медицинским специальностям (про). Требуемый опыт работы: мин 6 месяцев после квалификации специалиста.
Лицензия:
Действительный основной лицензии и должны иметь право на лицензию в Государстве Катар в Верховный Совет здравоохранения. Требуется Языковые Навыки:
Дополнительная Информация / Преимущества Пакет
3 года семье или отдельные контракты предлагали
Общая месячная зарплата предлагается в зависимости от опыта и квалификации кандидата и выплачивается в КАР.
Месячный базовый оклад - 25 515 кар (максимальная)
Пособие рынка (до 50 % от базового оклада могут быть предложены) - 12 757 кар (максимум - если базовый оклад предлагается 25515 кар)
Ежемесячный профессиональный резерва (15% от основной заработной платы и не выплачивается во время любой отлучки ли с или без оплаты, за исключением выходных и официальных праздников) 3 827 кар (максимум - если базовый оклад предлагается 25515 кар)
Ежемесячное пособие на транспорт 1,250 кар
Итого ежемесячные взять домой платить 43 349 кар (максимальная)
Неденежных выгод от суммы предложенной месячной заработной платы являются:
Ежегодный отпуск за год 40 календарных дней.
Проживание - предоставляется по мере необходимости должность (и при выполнении соответствующих условий для кандидатов-женщин).
Эконом-класс, туда и обратно билет на самолет для себя и семьи (супруга и 3 детей до 18 лет) для работы, ежегодный отпуск и репатриацию (и при соблюдении соответствующих условий).
Конференции Право раз в два года по окончании 18 месяцев в эксплуатации, в течение максимум 9 дней (не дебетовой способен ежегодный отпуск)
Школе пособие 21,000 кар (максимум) на одного ребенка за учебный год до 3 детей (в возрасте от 5 лет до 18 лет при условии, что они находятся под вашим спонсорством и они учатся в частной школе в Дохе), возмещаются по предъявлении соответствующих квитанций и покроет основную плату за обучение только (и при соблюдении соответствующих условий).
Указанные преимущества являются те, которые распространяются на большинство сотрудников. Пакеты предлагают зарплаты устанавливаются работодателем. Мировая медицинская рекрутинга могут помочь заявителю переговоры по зарплате с работодателя, но в конце концов окончательный пакет зарплата предлагается по усмотрению работодателя и не глобальных медицинских рекрутинга. Мировая Медицинская Рекрутинга: +27219755997