Заявок
График работы: водитель съезжает на базу каждый день, каждые выходные, иногда на вторые выходные, на 45 паузу. Есть возможность составить личный график, по договоренности.
Заработная плата: от фрахта, по Европе около 6000-6500 зл/мес. нетто. Выплачивается согласно польскому законодательству до 10 числа следующего месяца за предыдущий. На польский банковский счет или наличкой, по договорённости с работником.
Автопарк: около 100 автомобилей марки MERCEDES евро 5, евро 6; полуприцепы самосвалы с подвижным полом. Маршруты: на территории Польши или на территории Европы, в основном по Чехии, Австрии и Германии. Груз: возим злаки на Европу, на Польшу сыпучие строительные материалы (щебень). Логистика: своя, с офисом на базе, польскоязычная.
Обязанности:
- перевозить груз соблюдая указания диспетчера;
- работать с документами типа CMR, уметь читать, писать и заполнять сопроводительную документацию латиницей;
- медосмотр, техника безопасности проходится на месте.
Ожидаем от кандидата:
- опыт работы по кат. СЕ на самосвалах минимум 1 год (не на Камазе);
- водительское удостоверение с открытыми кат. С, СЕ;
- карта водителя (чип);
- код 95, медосмотр, психотесты (если нет польского кода 95, то помогаем в открытии как указано в самом начале);
- знание польского языка на уровне понимания и общения с диспетчером и шефом;
- опыт работы с электронным тахографом согласно режиму труда и отдыха водителя;
- опыт работы с навигацией и картами, свой навигатор;
- аккуратное отношение к технике и грузу;
- ответственность, порядочность, отсутствие судимостей и вредных привычек;
- желание работать на постоянном основании.
Мы предлагаем:
- бесплатную вакансию;
- официальное трудоустройство в Польше;
- социальное и медицинское страхование;
- одиночный экипаж;
- рабочий день согласно нормам ЕС.
Agencja Pracy Sonder - это проверенное польское официальное рекрутинговое агентство, с записью в Национальном Реестре Агентств Трудоустройства под номером 18177
Пожалуйста, допишите в резюме следующее заявление:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).