Заявок
+38 097 557 8238 (Роман Сергійович)+ viber
+38 066 463 1997 (Роман Сергійович)+whats app
Дзвонити з 9-17, пн-пт,
перерва з 13-14.
Ліцензія АЕ460934
Набираємо в Європу по всій Україні.
Компанія Suzuki Motor Corporation
Найбільшій в Угорщині автомобільний завод Suzuki Motor Corporation (працює з 1992 року)
ВАКАНСІЇ:
працівник на конвеєр.
ДАННІ ПРО РОБОТУ:
— Для жінок, чоловіків та сімейних пар: 50% чоловіків, 50 %жінок, до 60років
ГРАФІК РОБОТИ:
— 2 зміни: Пн-Нд (5 днів), Ранкова зміна з 06:00 до 14:50, Денна зміна з 14:55до23:45, + можливо понаднормові до 8 годин на тиждень.
ЗАРОБІТНА ОПЛАТА:
Базова З/п на руки (без денної зміни і понаднормових): до 3 місяців – 147,600 фт/місяць після 3 місяця – 151,700 фт/місяць після 12 місяців – 156,100 фт/місяць
Аванс у перший тиждень
Доплати до З/п:
+ 50 % понаднормові (до + 42,000 фт / місяць при 8 рік в тиждень)
+100 % на вихідні
+ 19,900 одноразовий бонус після 3 місяця
+ 20,000 фт – подарунок на Різдво
+ 13-та зарплата в грудні (пропорційна пропрацьованим місяцям)
Бонуси:
+ Доплати за кожну неповнолітню дитину до зарплати* (не вираховується податок із зарплати, тому зарплата вище) :
– 10 тисяч форинтів – за 1 дитину
– 30 тисяч форинтів – за 2 дитини
– 99 тисяч форинтів – за 3 дитини
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
Забезпечує роботодавець
ЖИТЛО:
Безкоштовне, за 3 людини в кімнаті
ХАРЧУВАННЯ:
Безкоштовний теплий обід раз в день в їдальні заводу
ФІРМА ПРОПОНУЄ:
Офіційне працевлаштування: безкоштовне виготовлення робочої візи на 2 рокі
Безкоштовне проживання за 2 – 3 людині в кімнаті (гарні умови)
Безкоштовний проїзд із Мукачева до роботи (свій великий автобус)
Безкоштовна поїздка на Україну раз в місяць (Мукачево) на вихідні
Безкоштовний теплий обід раз в день в їдальні заводу
Безкоштовний робочий одяг (взуття, верхня та нижня одежина, маска, рукавиці)
Аванс у перший тиждень
Податкові пільги у разі наявності неповнолітніх дітей
Внески в угорський пенсійний фонд
Медична страховка:
— якщо хвороба до 14 днів – оплата лікарняного – 70% від ставки – за рахунок роботодавця
— якщо хвороба більше 14 днів – оплата лікарняного – 60% від ставки – за рахунок держави
— якщо хвороба отримана на виробництві – оплата лікарняного – 100% від ставки – за рахунок роботодавця
Можливість міняти робочі місця без зміни роботодавця і без виготовлення нових документів