Заявок
**Период обсервации 10 дней- 300 злотых обсервация, не возвращается **
Дата приезда: 09.02.2021 - 12 человек (9 мужчин, 3 женщины (приоритет семейные пары)
Документы: виза 4 месяца +
https://www.youtube.com/watch?v=ZkbrqOJ0gtQ&sns=em
Предприятие, сайт - Faurecia Gorzów SA
Szczecińska 31, 66-400 Gorzów
http://www.faurecia.com/en/about-us/interiors
Краткое описание деятельности фирмы - Основные направления деятельности, это производство частей и для автомобилей и автотранспортных средств.
Описание предприятия
Пол - мужчины, женщины, пары (70% мужчины + 30 % женщины)
Возраст - до 50 лет.
Функциональные обязанности на рабочем месте, и посыл к работникам -
Производство и монтаж дверных и приборных панелей
Обработка изделий из пластика
Покрытие элементов "искусственной" кожей
Вырезание эскизов из материалов
Работа возле машины
Визуальный контроль деталей
Складывание дверной рамы / приборной панели
Крепление зажимов и монтажного оборудования
Обслуживание сканера
Склеивание, заливка пеной, шитье
Требование:
готовность к работе в 3 смены в течение 8 часов в день
готовность работать сверхурочно
работа 5-6 дней в неделю
мануальные способности
опыт работы на производстве приветствуется
https://youtu.be/ZkbrqOJ0gtQ
Трудовой договор - Umowa o pracę tymczasowa
Графики работы, количество часов в день, в месяц – трех-бригадная система работы. 168 часов + есть возможность работать в субботу и воскресенье. В среднем - 200 часов
Ставка нетто в месяц - в среднем 2500-3200 злотых в месяц.
Сюда входят:
Премии: выход в ночную смену +20%, над часы +50%, работа в выходной день / праздник +100%.
В добавок за работу в выходной или праздничный день: 50 злотых брутто / смена.
Премия лучших работников: 400 злотых брутто (лучшие работники определяются HR менеджером)
Премия на старт: 10 злотых брутто за каждый отработанный день, мак. 200 злотых брутто
Премия за посещаемость: макс. 360 злотых брутто
(какая из этих 2 премий будет выплачивать зависит от начальника отдела)
Условия выдачи премий:
-работники лишены премий в случае появления в нетрезвом состоянии, отсутствия на рабочем месте без повода и предупреждения.
-премия снижается за взятие больничного. За первые 2 дня пропуска в календарном году премия снижается на 50 злотых брутто за день, за каждый следующий день - 100 зл. брутто за день.
Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска (100-120 злотых 1 день).
Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 92 злотых. Важно, что бы работник имел деньги на покупку проездного.
Условия проживания - проживание предоставляется на бесплатной основе, максимально количество людей в комнате 6. Пары по 2-4 чел. в комнате.
Дополнительные расходы на питание, проезд, проживание, мед. осмотр - Есть возможность питания по скидке в столовой завода
Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 2,5 злотых; обед стоит 5 злотых. Если работник за день покупает и обед, и завтрак: цена завтрака увеличивается и 2,5 злотых до 6,20 злотых. Обед остается за 5 злотых.
Дополнительная важная информация:
• Без вредных привычек;
• Способность работу стоя больше 11 часов;
• Способность к работе мануальной;
• Работа на продукции;
• Умение работать в команде;
• Трудолюбие, самостоятельность и ответственность;
• Трудовой контракт, подписывается по прибытию работника на место работы;
• Срок трудового контракта зависит от срока визы;