0

Заявок

id #910985 23.07.2019

Восстановление Лидера Команды реабилитация

8600 USD
мес
  • Global Medical Recruiting
Відобразити контакти роботодавця
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Досвід роботи: З досвідом роботи
:
Проживання: Безкоштовне
Рівень знання мови (в країні працевлаштування): Високий

Страна : ОАЭ/Дубай Кандидатов за рубежом приглашаются на реабилитацию руководитель группы свободных мест.

Британских,ирландских, австралийских, американских, канадских и европейских кандидатов, это может быть возможность, которую вы ждали на работу в ОАЭ.

Заработать месячную зарплату 31 666 AED за месяц - который +/- 6600 фунтов стерлингов, 8600 долларов США, 7650 евро, 11500 ИБС, 12 000 австралийских долларов.

Успешный кандидат будет возглавлять и направляет реабилитационных услуг в учреждении в связи с реабилитацией руководителя другими медицинскими учреждениями в целях обеспечения согласованности. У команды Лидер будет нести ответственность за предоставление и обеспечение безопасных, эффективных, основанных на доказательствах и междисциплинарные терапия (физиотерапия, трудотерапия, логопедия, дыхательная терапия, диетология и специального образования) для взрослых и детей услуги в своей профессиональной области, в учреждение долгосрочного ухода.

Пакет
Конкурентоспособный пакет набор предлагаемых кандидатов за рубежом (на неограниченный период времени, 6 месяцев испытательного срока):

Общий месячный пакет зарплата составляет 31 666 дирхамов (базовый оклад + пособие на жилье). К сведению - зарплата будет выплачиваться в АВД.

31 666 дирхам равен +/- 6600 фунтов стерлингов, 8600 долларов США, 7650 евро, 11500 ИБС, 12 000 австралийских долларов.

Весьма привлекательной и конкурентоспособной базовой месячной зарплаты налог бесплатно. 25 000 дирхам в месяц.
Пособие на жилье: 6666 AED за месяц вместе с зарплатой.
Корпус: для кандидатов за пределами жилья в ОАЭ будут предоставляться только за 1 месяц, за первый месяц трудоустройства.
Медицинского страхования в рамках группы, утвержденной поставщиком страховой компании. Ваших иждивенцев может быть зачислен в тот же страховка за ваш счет и это будет вычтено из вашей зарплаты в 3-6 ежемесячных платежей.
Ежегодный отпуск: 22 рабочих дня за каждый год работы (за исключением выходных).
Часы работы: 48 часов в смену.
Годовой билет предоставляется только для работника. После первой годовщины даты начала и каждый последующий год вы вправе с одним эконом-класса обратный авиабилет в свою страну. Если вы не хотите лететь в вашей стране, вы можете выбрать обналичивание вашего воздушного права авиабилет сумму в размере 3000 дирхамов ОАЭ.00.
Обучения и возможности для развития.
Бонус-службы по окончании контракта.
Срок: 90 календарных дней.
Преимущества, описанные здесь, являются те, которые распространяются на большинство сотрудников.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Квалификация:

Конкретные дисциплины бакалавриат
Требуемой Квалификации:

MSC или диплом аспиранта
Свидетельство об окончании дисциплины специализированных курсах, например, Бобат, проходимости дыхательных путей


ОПЫТ РАБОТЫ: (ТОЛЬКО ЛИЦЕНЗИОННЫЕ ОПЫТ)

Не менее 8 лет соответствующего опыта в крупной больнице, желательно с богатым опытом в педиатрической практике.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ/РЕГИСТРАЦИЯ:

Заявитель должен иметь действующую лицензию на практику или регистрации (где это применимо) из родной страны и/или страны последней занятости. Должен иметь хорошую репутацию, статус.

ЯЗЫКОВЫЕ НАВЫКИ:

Свободно владеет английским языком - устным и письменным.

СПЕЦИФИКАЦИЯ ЗАДАНИЯ
Основные обязанности этой роли:

Руководитель/Лидерство:

Обеспечивает профессиональное руководство и действует как положительный образец для подражания и наставником для членов команды.
Обеспечить членов команды работать в рамках своих возможностей, опыта и сферу практики.
Выступает в качестве наставника и обеспечивает ориентацию и оценки компетентности для старших терапевтов.
Комментарии жителя/число пациентов со старшим терапевтом, чтобы обеспечить необходимым персоналом и подбора кадров.
Способствует междисциплинарный командный подход, основанный на взаимном уважении и прямые связи между медицинскими учреждениями
специалистов для обеспечения ухода эффективно.
Измерения и производительности контроля. Анализ клинических и неклинических деятельность и выявлять области, в которых время
эффективность может быть повышена за счет пересмотра процесса.
Будучи вовлечен в ежедневное управление распределения рабочей нагрузки в рамках специализированной области, принимая во внимание
изменение/конкурирующие требования и принятия решений о приоритетности дел.
Получение знаний и навыков в рамках междисциплинарной команды
Положительно & активно участвует в организационных изменений.
Управление командой междисциплинарного терапии.
Ведет и направляет стратегическое целеполагание, оценка деятельности и управления персоналом.
Демонстрирует критическое мышление и обеспечивает лидерство в урегулировании конфликтов и решении проблем.
Контролирует поддержание достаточного запаса материалов и оборудования для выполнения обязанностей.
Доклады и оправдывает нехваткой ресурсов для директор по клиническим операциям в кратчайшие сроки, заказ и утверждение пополнения при необходимости.
Оценка и заказ необходимых материалов/оборудования после обсуждения со старшими сотрудниками.
Готовит бюджет для обеспечения достаточного наличия ресурсов и отслеживания использования ресурсов. Возможно
бюджетирования и прогнозирования ответственность за новые проекты.
Ведет маркетинг и участвует в профессиональных организациях.
Ведет набор сотрудников команды.

Клинической практике (взрослых и детей)

Оказывает консультативную клиническую помощь по всем дисциплинам терапии и/или облегчает доступ к соответствующей клинической поддержке по мере необходимости.
Дать оценку опытным/стандартное эксперт.
Владеть/навыками экспертного анализа, обеспечивающее высокое качество и узкоспециализированные индивидуальные планы лечения.
Уважает знания, опыт и вклад коллег, выступающих за резидента/пациента и говоря о том, когда уместно.
Поддерживает контакты с другими поставщиками медицинских услуг, необходимых для обеспечения надлежащего и своевременного вмешательства для резидентов/пациента.
Сотрудничает с междисциплинарной команды, чтобы обеспечить индивидуальный уход от точки первого контакта в течение всего эпизода уход, включающий непрерывный уход и цели реабилитации.
Обеспечить до даты, на основе фактических данных лечения на профессиональный уровень экспертов.
Идентифицирует и управляет ухудшение с резидентом/условия пациента, инициирует соответствующее действие и соответственно обостряется проблем.
Оценка резидент/прогресс пациента и хода программы/изменить лечение.
Приоритет-резидентов/уход за больными на основе непрерывной оценки их текущих потребностей.
Назначить и обеспечить оптимальные, соответствующие эффективному использованию ресурсов оборудования/материалов.
Оценить резидент/пациента и образовательных потребностей семьи, обучение методам оптимальных для их обучения и оценки результатов.
Клиническая деятельность-документ согласно организационной политике и на профессиональный уровень экспертов.
Использует и продвигает актуальную научно обоснованной практики в предоставлении резидентом/пациентов и семейно-центрированная.
Демонстрирует ответственность за собственные профессиональные суждения, действия, результатов лечения и дальнейшее компетентности.
Признает границы их сферы практики и пределах своей компетенции.
Демонстрирует качества обслуживания и информационно-пропагандистской деятельности в поддержку жителя//права и больной достоинство во все времена.
Повышает качество жизни и охватывает уникальные социальные и культурные роли семьи.
Способствует атмосфере взаимопонимания, а понимание кросс-культурных различий, присущих в поликультурном обществе.
Активно участвует во встречах, касающихся резидентов/уход за пациентом в роли терапевт и где дополнительную поддержку был идентифицирован/ приоритет или по просьбе членов команды.
Обеспечивает комплексное клинико-передачи и отчеты, необходимые для обеспечения резидентов/безопасности пациентов и преемственность высокое качество обслуживания.
Путешествуя с/жителям/пациентов, в случае необходимости в пределах и за пределами ОАЭ, для клинических потребностей.
Осуществлять домашний уход по мере необходимости.
Перевод или предоставление переводчика для жителей/пациентов, если двуязычный и требуется.
Реагирует на всех уровней чрезвычайных ситуаций в соответствии с политиками и процедурами организации.


Сообщение:

Соблюдает конфиденциальность и безопасность пациента/пациента, семьи и организации информации в соответствии с политикой конфиденциальности
Способствует эффективной коммуникации между резидентом/пациента, семьи и междисциплинарной команды здравоохранения, за счет использования оценки потребностей и стилей и оптимизации методов и условий для вовлечения в общение.
Эффективно взаимодействует со всеми организационными группами в отношении команды, отдела и организационной деятельности.
Устанавливает и поддерживает профессиональные границы с резидентом/пациентами и членами команды здравоохранения.


Клиническое Образование:

Обеспечить рецензирование старших терапевтов и содействовать другим компетентность специалиста и приобретения навыков.
Покажите доказательства актуальной научно-обоснованной практике и практическим опытом среди междисциплинарной группой с целью повышения качества обслуживания и развития персонала.
Наставников, учеников и наставников, старших членов команды, которые обеспечивают наставничество для студентов.
Подарки/ тренинги в группе и учреждении и, при необходимости конференции на национальном или международном уровне.
Признаки научно-ориентированной деятельности в форме реальных исследований, сообщения, рецензии
Участвует в деятельности по укреплению здоровья в медицинской организации и сообщества.


Улучшение Производительности/Управления Рисками:

Устанавливает минимум четыре годовых задач в соответствии с ведомственной и организационной стратегических целей.
Ведет деятельность по улучшению качества путем оказания помощи в разработке, реализации, оценки и пересмотра
стандарты, политики, процедуры и руководящие принципы, оценки показателей и представления результатов и тенденций
Контролирует и оценивает команды операции/услуги и сервисы для того, чтобы выявить проблемы и берет на себя ведущую роль в
совершенствование систем/процессов и безопасного, эффективного и надежного резидента/уход за больными.
Берет на себя ответственность по закупке, обслуживанию и безопасное и грамотное использование профильного оборудования.
Осуществляет контроль за соблюдением контроля качества, клинической практике, и принципы охраны здоровья и безопасности среди сотрудников и их групп рабочих сред.
Активно признает риски, записывает их и предлагает стратегии управления рисками, чтобы устранить или контролировать их.
Поддержание и оказание помощи в обеспечении соблюдения строжайшей конфиденциальности в отношении информации о пациенте будь то официально или
неофициально записан.

Безопасности и гигиены труда (БГТ):

Интегрировать охрана труда & Управление здравоохранения в процессы и культуру в больнице.
Убедитесь, что сотрудники обладают знаниями, чтобы выполнить свои обязанности.
Обеспечивать сотрудникам соответствующих охрана труда и медицинской информации.
Обеспечить сотрудников следовать профессиональной безопасности и здоровья политика и процедуры, соответствующие их рабочих мест.
Обеспечить, чтобы персонал получал надлежащие охрана труда и обучение здоровье и использование необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Убедитесь, что сотрудники работают в безопасной манере, и обеспечения соблюдения мер контроля рисков.
Отчет по охране труда и опасности для здоровья и инцидентов.
Инциденты обзора сообщили, что относятся к их зоне ответственности и участвовать в расследовании инцидента.
Помощь при подготовке оценок рисков и определении видов деятельности (в том числе опасных, опасных и вредных условиях и т. д.).
Оценить эффективность существующих мер контроля при проведении плановой округления и обеспечить корректирующие действия и решения в источнике.
Взять на себя роль руководителя аварийной бригады в случае возникновения чрезвычайной ситуации/или серьезных инцидентов.
Когда новая опасность определяется, принимать оперативные временные меры для защиты сотрудников и соответствующим образом расти.


Профессиональные Обязанности:

Devlops и поддерживает собственного профессионального портфолио, чтобы удовлетворить все политики/стандарты и лицензионные требования для ОАЭ и страны.
Получает аккредитованных и неаккредитованных непрерывного медицинского образования (НМО) единиц в соответствии с Хаад, требования организации, и стране лицензионных требований.


Общие

Выступать в качестве адвоката для уязвимых, сложных плохой практики и дискриминационного отношения и поведения, связанных с их ухода.
Способствовать более широкому корпоративному и организационному развитию должен в соответствующих случаях в рамках практики.
Берет на себя ответственность по обеспечению жалобы, замечания и рекомендации соответственно обострилась и задокументированы.
Обязаны принять меры, чтобы сообщать об инцидентах, в том числе и промахов; для обеспечения как организация, мы учимся.
Соответствие системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, который интегрируется со здоровьем и правилами безопасности объекта.
Придерживается и способствует рекомендуемая практика в отношении контроля и профилактики инфекции, приняв все разумные меры предосторожности, необходимые, чтобы избежать любых потенциальных рисков для здоровья коллегам, резидентам/пациентов/пациентов, семей и туристов.
Здравоохранения (работодателем) является динамичной организацией, поэтому в настоящую должностную инструкцию могут быть изменены в соответствии с предоставления услуг. Любые предложенные поправки, чтобы отразить и предвидеть изменения в пост будут вноситься изменения по согласованию с postholder.
Соблюдать и способствовать соблюдению всех сотрудников к организационной политики, процессов и процедур


О РАБОТОДАТЕЛЕ
Специализированным поставщиком долгосрочных скорая медицинская помощь, после острой реабилитации, переход домашний уход и передышка услуги по уходу. Со штаб-квартирой в Объединенных Арабских Эмиратах, в настоящее время действует долгосрочная стационарная помощь медицински сложных пациентов в Аль-Айн и первая специализированная стационарная реабилитационная больница в ОАЭ в Абу-Даби. Новый Дубай средство, чтобы вскоре открыть. Группа "здравоохранение" - единственная carf ну аккредитованных частная реабилитационная больница на Ближнем Востоке.

Для получения более подробной информации о вакансии, пройдите по ссылке:
Как подать заявку: пожалуйста, присылайте ваши резюме (пожалуйста, свяжитесь с нами через "откликнуться на эту вакансию расклейка" ниже) или заполните онлайн-заявку на Требования К ПозицииБакалавр,от 7 до 8 лет опыт работы Требуется Языковые Навыки:

  • Английский - очень хорошо

Мировая Медицинская Рекрутинга: +27219755997

}
Перед тим, як зв'язатися з автором оголошення, будь ласка, уважно ознайомтеся з вмістом розділу "Здобувачам" на сторінці правил
  • Будь ласка, введіть Ваше ім'я Введіть своє ім'я та прізвище, розділені пропуском (наприклад, Джейн Міллер)
  • Будь ласка, введіть свою адресу електронної пошти Введіть частину адреси після символу "@". Адреса "test @" неповний
  • Будь ласка, введіть повідомлення
  • Максимальний розір 3 MB. Формати: pdf, rtf, doc, odt, xls, txt
  • Рекомендовані формати: jpg, png, gif, bmp
  • або Відміна
Вітаємо, ваша заявка була відправлена! Удачі вам!
Була помилка при відправці вашої пропозиції для роботодавця

Click to show more