Мінімальна і середня зарплата в Польщі для українців і поляків

Офіційне працевлаштування в Польщі може відбуватися на різних умовах в сенсі оплати праці. Будь-який договір передбачає індивідуальні домовленості. При цьому необхідно знати про мінімальний розмір зарплати, встановлений законом, а також про середній рівень оплати за галузями.

Цим параметрам, актуальним на 2018 рік, і буде присвячений матеріал.

ЗМІСТ

1. Яка мінімальна зарплата за новим законом?

1.1. Молоді фахівці

1.2. Нічна робота

1.3. Робота на неповну ставку

1.4. Оплата простою

2. Середня з/п в 2018 році за галузями

2.1. Підприємства

2.2. Промисловість

2.3. Будівництво

2.4. Торгівля і ремонт ТЗ

2.5. Транспорт і складська діяльність

2.6. Готелі та ресторани

2.7. Інформація та комунікація (IT)

3. Чи треба змінювати договір?
4. Покарання для роботодавців
5. Податки із зарплати для українців і поляків

Яка мінімальна зарплата за новим законом?

Перш ніж перейти безпосередньо до цифр, потрібно зупинитися на двох параметрах зарплати – нетто і брутто.

Нетто – це чистий дохід працівника після утримання всіх необхідних податків і зборів. Це звична багатьом цифра «на руки».

Брутто – сума до вирахування різних виплат.

Саме сума брутто найчастіше фігурує в різних договорах, запрошеннях від роботодавців та інших документах. Слід розуміти, що сума «на руки» буде нижче.

З початку 2018 року встановлено такі найменші параметри оплати праці:

Із січня 2017 року погодинна ставка не залежить від того, в будній чи вихідний день проводилися роботи – в обох випадках ставки рівні. Доплати за нічну роботу збереглися (докладніше про них нижче).

Молоді фахівці

Ще одним позитивним нововведенням є зростання мінімальної ставки молодих фахівців – осіб з невеликим стажем роботи.

Якщо раніше їхня зарплата могла становити до 80% від повної ставки, то тепер вона зобов’язана бути 100%.

Нічна робота

Компенсація за роботи в нічний час (до нього належить період з 22:00 до 7:00) повинна становити не менше 20% від найменшої годинної ставки.

Зверніть увагу: не від домовленої між працівником і роботодавцем ставки, а від встановленої законом мінімальної! Тобто близько 2,5 – 2,6 z? за кожну нічну годину.

Робота на неповну ставку

Робота на неповну ставку оплачується пропорційно до часу зайнятості. Якщо мова йде про половину ставки, то мінімальне брутто становитиме 1000 z? на місяць.

Оплата простою

Зупинка (припинення) виконання робіт за договором, що виникла не з вини працівника, компенсується в розмірі не нижче мінімальної оплати праці. За аналогічною ставкою відбуваються інші види відшкодувань за дискримінацію, моббінг і т. ін.

Мінімальна оплата праці на 2018 рік встановлено в розмірі 2100 зл/міс або 13,7 зл/год брутто.

Середня з/п в 2018 році за галузями

Середня зарплата працівників підприємств в Польщі станом на січень 2018 року становить 4415 злотих.

Розмір зарплати варіюється залежно від галузі та воєводства. Подивимося на максимальні та мінімальні показники.

Підприємства

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

Середньопольський показник у цій галузі – 4305 z?.

Промисловість

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

Середня зарплата в Польщі – 4311 z?.

Будівництво

Будівельники найбільш затребувані серед громадян України. Тому, перш ніж перейти до цифр мінімуму і максимуму за галуззю, кілька конкретних прикладів:

• зварювальник на лінію у Варшаві – до 14 z? на годину.
• муляр під Варшавою – до 15 z? на годину.
• виконроб у Кракові – 5000–6300 z? в місяць.

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

Середня з/п в галузі – 4141 z?.

Торгівля і ремонт ТЗ

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

Середня з/п по країні – 4082 z?.

Транспорт і складська діяльність

Найбільш популярні серед громадян України професії в цій галузі – далекобійник і працівник складу. Ось кілька реальних прикладів зарплат:

• водій-далекобійник категорії С і Е (з Варшави по всій країні) – до 6000 z?;
• робітник, Варшава, 12 годин на день, 6 днів на тиждень – 12 z? на годину.

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

Середньопольський показник – 3883 z?.

Готелі та ресторани

У цій галузі по всій Польщі – 3137 z?.

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

 Інформація та комунікація (IT)

Максимальні значення:

Мінімальні значення:

 Чи треба змінювати договір?

Згадані зміни трудового законодавства і, зокрема, зростання мінімальної зарплати не приводять до необхідності переукладати трудовий договір.

Навіть якщо раніше він був підписаний на умовах гірших, ніж вступили в силу, договір залишається чинним, але умови оплати праці автоматично встановлюються відповідно до закону.

Покарання для роботодавців

Роботодавець, який не виконує умов закону щодо оплати праці, може бути оштрафований на суму від 1000 до 30 000 z?.

Наглядовим органом у сфері трудової діяльності в Польщі є Державна інспекція праці.

Податки із зарплати для українців і поляків

Коротко ми вже зупинялися на податки і збори, пов’язаних з заробітною платою, на початку статті. Для найпростіших і розповсюджених випадків нетто буде відрізнятися від брутто на ~ 23%.

Однак закон встановлює багатоступеневу шкалу стягування податків. Дві граничні цифри – це 3091 z? і 19 668 z? на рік:

• якщо річний дохід менш ніж 3091 z? – податок не стягується;
• якщо більше 19 668 z? – податок збільшується до 32%;
• в інтервалі між двома вищенаведеними цифрами податок становить ті самі ~ 23%.

Тепер ви знайомі з показниками зарплати у Польщі в 2018 році. Якщо будуть пропозиції з працевлаштування, обов’язково звіртеся з цими даними, адже встановити оплату нижче мінімуму незаконно. Бажано звіряти отриману пропозицію і з середніми показниками по регіону, щоб уникнути обману.