Трудоустройство в Литве для украинцев
Литва является полноправным членом Евросоюза. Литовцы пользуются гражданством ЕС и стремятся устроиться на работу в других странах с высоким уровнем зарплаты. Нехватка квалифицированных кадров делает возможным трудоустройство в Литве украинцев желающих работать в стабильно развивающейся стране с достойной оплатой труда.
Статья познакомит читателя с этапами официального получения работы в Литве. Узнаете, кто и где оформляет разрешение, как открыть визу с правом трудоустройства, какие документы следует подготовить
В Литве всерьез взялись за нелегальных работников Новые законопроекты, направленные на то, чтобы навести порядок с трудовыми мигрантами, которые работают нелегально, разработали в литовском правительстве. В Министерстве…
Особенности рынка труда
Свободную вакансию в Литве в первую очередь предложат гражданам ЕС и литовцам. Если через 30 дней после регистрации рабочего места на Бирже труда желающих не найдется, работодатель имеет право пригласить иностранца.
У опытных профессионалов и квалифицированных рабочих больше шансов получить работу с достойной оплатой. Особым преимуществом пользуются водители дальнобойщики и представители IT профессий.
Этапы легального трудоустройства
Легальное трудоустройство в Литве состоит их нескольких этапов:
Первый. Найти соответствующую квалификации вакансию.
Второй. Отправить запрос работодателю и обсудить условия сотрудничества.
Третий. Если обе стороны высказывают заинтересованность, соискатель передает работодателю данные необходимые для оформления разрешения на работу.
Четвертый. Работодатель оформляет на Бирже труда разрешение на работу в Литве для конкретного иностранца.
- заявление о желании предоставить работу иностранному специалисту с указанием места работы, должности, зарплаты, обязанностей;
- заявление о желании работать на территории Литовской Республики работодатель подает от лица иностранца;
- копия загранпаспорта кандидата;
- документ, подтверждающий работу по заявленной специальности на протяжении двух лет за последние три года;
- копия диплома об образовании или наличии квалификации (заверение апостилем обязательно).
Если профессия входит в список регулируемых (например, врач) необходимо пройти процедуру нострификации диплома и подтвердить знание профессиональных терминов в Литве. Все документы должны иметь нотариально заверенный перевод на литовский язык. Срок рассмотрения заявлений 60 дней.
При первом оформлении выдается на один год. Для сезонных работ на 6 месяцев с правом работы в течение года. Максимальный срок действия два года.
Услуга платная. Цена зависит, от продолжительности действия разрешения. Платит работодатель.
Стоимость оформления разрешений на работу
Срок действия | Цена, в евро |
До 180 дней (сезонные работы) | 35 |
На год | 122 |
На два года | 151 |
Продление | 53 |
Пятый. Если решение положительное подписывают трудовой договор.
Трудовой договор должен быть зарегистрирован на Бирже труда через 60 дней после выдачи разрешения на трудоустройство.
Шестой
После получения разрешения работодатель или приглашающая работника компания обращается в Департамент миграции с ходатайством предоставить иностранцу временный Вид на жительство — ВНЖ в Литве. Рассматривают заявления 60 дней.
Право на проживание (ВНЖ) и получение ID карты можно оформить и после прибытия в страну по рабочей визе, но лучше сделать это заранее в посольстве или консульстве Литвы в Украине, чтобы исключить неприятности связанные с возможным отказом.
Оформление рабочей визы
Официальное трудоустройство в Литве невозможно без рабочей визы. Соискатель лично подает пакет документов в Консульстве или Посольстве Литвы в Украине.
- Заполненную анкету.
- Загранпаспорт (не старше 10 лет срок действия больше даты окончания визы минимум на 3 месяца)
- Копию внутреннего паспорта.
- Цветное фото 4,5 х 3,5 см.
- Медицинскую страховку действительную на весь срок пребывания на территории Литвы.
- Выписку из трудовой книжки или справку с последнего места работы.
- Документ, подтверждающий финансовую состоятельность (400 евро в месяц на человека).
- Бумаги, подтверждающие бронирование номера в отеле или аренду жилья.
- Оригинал и копию разрешения на работу или трудового контракта
- Чек об оплате консульского сбора (60 евро).
Помимо перечисленных документов могут потребовать:
- документ об образовании или присвоении квалификации;
- уточняющие сведенья.
- Каждый кандидат сдает отпечатки пальцев.
Срок рассмотрения заявлений 7-14 дней.
Обладатели рабочей визы категории D в Литве имеют право без оформления дополнительных документов посещать государства Шенгенской зоны и пребывать в них 90 дней в течение полугода.
Готовить документы можно самостоятельно и при помощи фирм посредников за дополнительную плату. Это наиболее доступный и популярный способ для тех, кто не владеет литовским языком.
Действия после прибытия
В течение трех дней после прибытия к месту работы иностранец должен:
- зарегистрировать визу в местном Управлении по делам иммиграции и гражданства;
- пройти регистрацию в Отделе Государственных доходов (налоговая служба);
- если не получили заранее подать документы для оформления права на временное пребывание (ВНЖ).
Приглашенный иностранец не сможет сменить указанное в контракте рабочее место.
Что следует знать о трудовом контракте?
Трудовой контракт — письменное соглашение между наемным сотрудником и работодателем. В документе подробно описаны права и обязанности сторон.
Указывают:
- Данные нанимателя (физического лица или фирмы).
- ФИО, персональный код, адрес проживания, работника.
- Дату начала и окончания трудовых отношений (предположительный срок окончания работ, если договор заключен на определенное время).
- Место работы.
- Должность или специальность.
- Количество рабочих часов неделю.
- Размер зарплаты брутто в Литве и оплаты работ в сверхурочные часы.
- Время выплаты (раз в неделю, в две недели, в месяц, по факту выполнения работ).
- Продолжительность и оплату ежегодного отпуска.
- Условия расторжения трудовых отношений (срок подачи заявления об увольнении).
Контракт составляется на литовском языке и понятном для приглашенного сотрудника языке. Юридической силой обладают оба экземпляра. Работодатель не может вносить в документ о сотрудничестве, условия, противоречащие трудовому кодексу Литвы.
Преимущества и перспективы работы в Литве
Трудоустройство иностранцев в Литве имеет плюсы и минусы.
- В сравнении с Украиной оплату труда выше.
- Контроль условий труда государственными структурами.
- Безвизовый режим посещения стран Шенгенской зоны.
- Получение ВНЖ, а со временем и права на постоянное проживание — ПМЖ в Литве и гражданства.
- В Литве много русскоговорящих жителей. Это облегчает адаптацию к жизни за рубежом.
- Продукты, аренда жилья и коммунальные услуги стоят дорого.
- Чистый доход у большинства минимальный.
- Нельзя сменить указанное в трудовом договоре место работы.
- Для получения работы в Литве с достойной оплатой эмигранту желательно выучить литовский язык.
Подведем итоги
Трудоустройство в Литве вполне возможно для украинцев. Нужны профессионалы и работники без квалификации.
Получение рабочей визы может стать первым шагом к гражданству в Литве и Еврозоне с перспективой получения высокооплачиваемой работы благополучных странах Восточной Европы.