Профессиональные новогодние постановления. Повышение, продвижение или изменение работы?
До 40 процентов рабочих в соответствии с новогодними резолюциями в следующем году хотят сменить работу. Только 1 процент планирует поговорить с начальником об увеличении зарплаты.
Пользователей польского ресурса поиска работы «Praca» спросили о профессиональных решениях с приходом нового года.
Почти половина из них обещает, что в следующем году собираются изменить работодателя. Работники утверждают, что смена деятельности или места работы, поможет им сэкономить нервы.
89 процентов французов считают, что их страна… По данным опроса Viavoice для газеты «Освобождение», почти девять из десяти французов считают, что их страна переживает социальный кризис. Большинство…
К сожалению, готовность не приводит к результатам. Решения прошлогоднего новогоднего опроса, реализовались только на 20 процентов из 30 процентов, с приходом нового года половина сотрудников даже не подняли палец о вопросе изменения места работы.
В 2018 году до 40 процентов респондентов признали, что хотели бы работать на нового работодателя. Результаты опроса показывают, что почти каждый пятый поляк хочет изменить деятельность в следующем году. Половина из них обещают, что со сменой работодателя, они будут меньше нервничать на работе, а другие предполагают, что они будут работать нескольких часов в день.15 процентов респондентов также указали, что займутся развитием. Они заверяют, что в 2018 году они получат преимущества от курсов и тренингов, и повысят свою компетентность.
На другом конце списка были обнародованы такие предложения, как: переподготовка, на которую указали только 6 процентов опрошенных и 1% заявил, что хочет получить повышение.
С одной стороны, это может быть связано со страхом поговорить с вашим руководителем, в прошлом году целых 27 процентов опрошенных в исследовании Praca, заявили, что они боялся попросить повышения.
Так или иначе ситуация на рынке труда напряжённая, как уже сообщалось раньше Компании и кандидаты не могут найти друг друга на рынке труда в Польше, нет взаимного диалога между работником и работодателем, отсюда и возникают проблемы.
Что касается реализации новогодних резолюций прошлого года, у нас нет хороших новостей. Пользователям портала задавали вопрос об их эффективности при переносе положений в дела.
Только 20 процентов респондентов признали, что они реализовали предположения прошлого года. Почти 30 процентов даже не сделали первого шага в этом направлении. Однако, 16 процентов не имеют профессиональных решений на 2018 год.