Компенсации для украинцев в Польше будут оплачиваться работодателем
Компании имеют, о чем беспокоиться. Если работодатели будут, отказывается давать сезонное разрешения на работу для иностранца, то нанятый работник сможет потребовать от них, в частности, потерянное вознаграждение и другие льготы по контракту. В то же время, работодатели будут вызываться в суды, как те, что нелегально нанимают на работу иностранцев.
Для многих это может быть неожиданностью, поскольку новые правила относительно компенсации иностранцам до сих пор оставались практически незаметными в широте рынка труда, в частности правила сезонной работы. Компенсация должна быть «кнутом» для нечестных компаний, которые способствуют аннулированию разрешения на работу иностранца. Но правила были написаны так, что они могут также поразить и честных предпринимателей. Согласно Закону о поощрении занятости, компенсация должна быть выплачена, в том случае когда: работодатель совершает преступление или правонарушение, не ведет деятельности, оправдывающей поручения работы иностранцу, или когда, деятельность работодателя будет находиться в периоде ликвидации или приостановления. Хотя первая предпосылка кажется рациональной, в случае последних двух трудно доказать вину работодателя.
На сегодняшнее время есть множество неопределенностей, что касаются и самой компенсации. Сколько и за какой период придется заплатить работодателям? Пока еще неизвестно. Эти документы будут вынесены на судовое заседание.
Украинцы в Польше массово выигрывают суды Затягивание с оформлением документов на предоставление временного вида на жительство и трудоустройство не устраивает все большее количество украинцев, которые едут…
В нормативных документах обычно говорится, что компенсация должна быть «за невыполнение обязательств, которые компания должна была бы выполнить, если разрешение на сезонные работы выдано работодателем — работнику.
Потерянное вознаграждение, и все связанные с работой льготы, такие как бонусы, расходы на проживание или возмещение расходов на проезд должны будут компенсировать работодатели. В любом случае, это может быть иначе, потому что суд примет решение о правоте кого-то одного. Эксперты сходятся во мнении: положения о компенсации за иностранцев являются примером плохого законодательства, благодаря легкомысленному копированию правил ЕС.
Право требовать компенсацию иностранцем предусмотрено в ст.88y, Пункт 4 Закона от 20 апреля 2004 года о развитии институтов занятости и рынка труда (т. Е. «Журнал законов 2017 года», п. 1065 с поправками, далее: Закон о поощрении занятости), который вступит в силу с 1 января 2018 года.
Польские власти жестко взялись за серый рынок труда, конечно если иностранный работник будет знать что, он работает не легально, то он будет требовать: либо легального трудоустройства, либо повышения заработной платы, если работодатель не согласится ни на одно, ни на другое – то его могут ожидать и судебные тяжбы.
Теперь уже и иностранным работникам могут выплачивать компенсации, интересно, что далее придумают польские власти, что бы привлечь работать к себе иностранцев. Если Вы относитесь до тех граждан, кто раздумывает над поиском работы в Польше, зайдите на источник www.eurabota.ua новые вакансии и предложения уже ждут Вас здесь.