Европейская комиссия разработала двухлетний план направленный на ликвидацию разницы в оплате труда мужчин и женщин

В плане изложены восемь рекомендаций для стран Европейского Союза по обеспечению равного обращения с женщинами на рабочем месте. Предложение предполагает применение санкций для компаний, которые не обеспечивают равную оплату. Еврокомиссия намерена принять меры до конца 2019 года, когда заканчивается срок ее полномочий.

«За последние 10 лет мы не видим больших успехов», — сообщила на пресс-конференции начальник отдела гендерного равенства Комиссии Вера Журова. «Мы не значительно сокращаем этот разрыв, несмотря на множество усилий». По статистическим данным женщины в странах Европейского Союза зарабатывают в среднем на 16% меньше в час, чем их коллеги-мужчины, и за последние пять лет эта цифра не изменилась.

В то же время опрос Eurobarometer показывает, что 90% европейцев считают неприемлемым, что женщинам платят меньше, чем мужчинам за ту же работу. Эти предложения должны быть поддержаны Европейским парламентом и странами ЕС. Такая новость, безусловно, порадует украинских женщин, которые работают или собираются трудоустроиться в одной из стран Евросоюза. Много полезной информации о вакансиях можно найти на www.eurabota.ua.