Заявок
Международные медицинские работники могут применять для этих выхода 3-летний контракт вакансии в Катаре. Национальный Катара системы здравоохранения стремительно развивается. Эта группа стремится к лидерству в развитии национальной системы здравоохранения путем эксплуатации новых объектов, внедрение современных технологий, и привлечение лучших, наиболее квалифицированных иностранных специалистов для ухода за будущее Катара. Здесь, вы будете иметь возможность, чтобы объединиться с лучших и самых ярких специалистов в области здравоохранения и обеспечить мирового класса обслуживания по уходу за больными для населения. Эта медицинская группа имеет один из самых больших штатов в Катаре, с более чем 2 миллионов человек, живущих и работающих в Катаре, это разнообразный и увлекательный организация имеет более чем 90 разных национальностей работают, чтобы доставить лучший уход всегда к своим пациентам и общине Катар.
Пакет
3 летний контракт (с возможностью продления)
Доступны одиночные и семейные подряды.
Щедрый бесплатный Налоговый оклад. Предложили по опыту.
От 10300 кар до 18875 QAR за месяц. 18875 QAR является +/- равна 244 034 СДГ / 48 976 ума / 613 113 ДЗД / 1995 ОМР / 73 808 зар / 3680 йод / 14 654 ТНД. Зарплату платят в КАР.
Бесплатно полностью меблированные апартаменты обеспечены.
Пособие по перевозке 1250 QAR за месяц добавил к вашей основной зарплате.
Бесплатно "туда и обратно" (от родины) билеты на присоединение ежегодного отпуска, а также на репатриацию. Для тех, кто с семьей контракт, предлагаемых в этом будет также применяться для вашей семьи (жена и 3 детей до 18 лет).
40 дней ежегодный оплачиваемый отпуск.
Конец премии (по окончанию контракта), которая является одной месячной зарплаты за каждый отработанный год.
И т. д.
Преимущества, описанные здесь, являются те, которые распространяются на большинство сотрудников. Пакеты предлагают зарплаты устанавливаются работодателем. Мировая медицинская рекрутинга могут помочь заявителю переговоры по зарплате с работодателя, но в конце концов окончательный пакет зарплата предлагается по усмотрению работодателя и не глобальных медицинских рекрутинга.
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Образование:
Степень бакалавра в области профессиональной терапии (очная форма обучения).
Опыт
Минимум: 7 лет клинических лицензированными или зарегистрированными опыт трудотерапии из которых 3 года в порядке надзора.
Взрослого и личного опыта терапии, необходимые для этой вакансии.
Лицензия:
Действительный основной лицензии от страны происхождения, если это применимо, и должны иметь право на лицензию в Государстве Катар в Верховный Совет здравоохранения.
ЯЗЫКОВЫЕ НАВЫКИ:
Свободно владеет английским языком.
СПЕЦИФИКАЦИЯ ЗАДАНИЯ
Резюме Работа:
1. Контролирует и управляет клинической и административной деятельности отдельных подразделений.
2. Инициирует и разрабатывает стратегические и оперативные планы для поддержания высокого качества услуг.
3. Обеспечивает руководство для сотрудников трудотерапия, Developee, и волонтеров/студентов через контроль и управление производительностью.
Обязанности:
Административные:
1. Замещение начальника трудотерапии для поддержания непрерывности оказания услуг в их отсутствие.
2. Осуществляет руководство и обеспечивает взаимодействие в рамках группы путем создания хороших отношений сотрудника, урегулирование конфликтов и другие кадровые вопросы.
3. Разрабатывает, контролирует и управляет ежедневной, ежемесячной и годовой план распределения обязанностей с учетом рабочего времени сотрудников офф/неявок/листья для бесперебойного функционирования устройства.
4. Обеспечивает эффективное функционирование блока через надлежащее техническое обслуживание оборудования, адекватные поставки и хранения.
5. Ответственность за осуществление анализа эффективности системы содействия развитию персонала в результативности работы подразделений и управление персоналом
6. Взаимодействовать с руководителем и другими руководителями подразделений по разработке общих стратегических и оперативных планов управления качеством услуг трудотерапии в соответствии с Хамадом инициативы медицинской корпорации
продвигать услуги.
7. Ответственность за определение целей и задач на закрепленной территории при содействии сотрудников подразделения.
8. Работает с междисциплинарной команды для разработки политики и процедур для реабилитации и трудотерапии.
9. Организует, участвует и контролирует график программы аудита, программ опроса, изменение программ и услуг в результате выполнения рекомендаций ревизий и оценок.
10. Координаты ориентационная программа для новых сотрудников, стажеров и волонтеров.
11. Обобщает, анализирует статистические данные и составляет годовой отчет.
12. Определяет потребность в пространстве, новые программы, персонал, оборудование и материалы по подготовке годового бюджета, обеспечение надлежащего распределения финансовых ресурсов.
13. Проводит совещания сотрудников и участие в административных совещаниях, обеспечение потока коммуникации посредством распространения информации.
14. Участвует в подборе персонала на вверенном ему участке.
Клинические:
1. Ответственность за обеспечение предоставления лечебных услуг, предоставляемых в подразделение группы этической, безопасный и в соответствии с свидетельствует практика, основанная.
2. Сотрудничает со специалистами в инициировании, разработке и обновлении клинических программ трудотерапии, клинических руководств, протоколов в подразделении в соответствии с доказательной практики, обеспечение клинических
эффективность для оптимизации ухода за пациентами.
3. Обеспечивает соблюдение ведомственных / медицинская корпорация Хамад политики и процедур безопасности, борьбы с инфекцией и повышения качества и стандартов документации, статистики и иной отчетности.
4. Эффективно работает в качестве члена мультидисциплинарной команды и достижению основных решений по отношению к пользователям услуг и программ ухода за пациентом.
5. Выступает в качестве связующего звена с медицинским персоналом и сообществом, для облегчения общения и решения проблем.
6. Выполняет другие обязанности по поручению начальника трудотерапия.
Образовательные:
1. В сотрудничестве со специалистами в разработке, реализации образовательных и обучающих программ для персонала и других членов междисциплинарной команды для продвижения знания в области управления трудотерапия для повышения качества обслуживания пациентов.
2. Помогает в интеграции научно-исследовательской деятельности в группе для улучшения клинических результатов и продвижения доказательной клинической практике.
3. Контролирует и поощряет непрерывное обучение компетенции для всех сотрудников подразделения.
О РАБОТОДАТЕЛЕ
Премьер некоммерческим медицинским работником в Дохе, Катар и основным поставщиком вторичного и третичного уровней здравоохранения в Катаре и один из ведущих поставщиков больницей на Ближнем Востоке. С момента своего создания медицинского учреждения стремительно развиваются медицинские учреждения способны обеспечить государство-оф-арт диагностика и лечение заболевания. В настоящее время она управляет 12 больниц – 9 специализированных больниц и 3 районных больниц, а также Национальной службы скорой помощи и дома и интернаты услуг.
Требования К ПозицииБакалавр,от 7 до 8 лет опыт работы Требуется Языковые Навыки:
Мировая Медицинская Рекрутинга: +27219755997