Заявок
Міжнародна програма «NORWAY FOR US» для легалізації працевлаштування громадян України і країн СНД в Норвегії.
Вакансія: Рибний завод.
Країна: Норвегія.
Розташування: Лофотен, Рест.
Зарплата: Офіційне нарахування 176,7 норвезьких крон на годину (близько 18,7 ЄВРО в годину) БРУТТО.
Обов'язки: Робота на конвеєрі. Оброблення риби, укладання, пакування, фасування, засолювання, навантаження. Робота на складі.
Вимоги: Громадяни України, Білорусії, Росії. Чоловіки, жінки, сімейні пари 18-55 років, в нормальній фізичній формі.
Графік роботи: Понеділок-п'ятниця 8-9 годин. Можливі переробки до 10-12 годин в день з надбавкою до зарплати.
Проїзд: До місця роботи і назад надається організовано за рахунок роботодавця.
Житло: 300 євро в місяць, не далеко від виробництва.
Харчування: Один раз в день безкоштовний ланч. На території виробництва є їдальня для співробітників підприємства.
Робоча форма: Надається роботодавцем.
Знання мови: російська, українська, англійська. На території підприємства працюють російськомовні бригадири і куратори для працівників з країн СНД.
Робота тільки з норвезької робочої візі.
Повна вартість програми та отримання робочої візи: 1750 євро.
Оплата програми в 2 етапи: ( Перша сума 750 євро – оплачуються кандидатом після проходження всієї процедури, затвердження з боку роботодавця та надання підписаного офіційного контракту на працевлаштування від компанії роботодавця, що є гарантією подальшого відкриття робочої візи. Другий платіж 1000 євро проводиться в Норвегії після отримання зарплати)
Заявки про отримання всієї інформації, а так само аплікаційної форми для заповнення кандидатом відправляються на емаіл: dr.alexhoff@gmail.com
Увага! Останнім часом почастішали випадки звернення до нашої організації від бажаючих поїхати працювати в Норвегії за польським і естонським візами. Це не є законним і ми не займаємося цим видом працевлаштування!
Наша програма включає в себе повну підготовку кандидата і подальший супровід безпосередньо на території Норвегії. Допомога в легальному оформлення, подання всіх необхідних документів черезгосударственный департамент у справах іноземців – UDI з заповненням єдиної аплікаційної форми. Після чого роботодавець на законних підставах готує та надсилає для кандидата офіційний підписаний контракт, який повинен бути в подальшому підписаний двома сторонами. На основі данныхдокументов робиться прохання в місцеву поліцію для отримання картки виду на проживання і самої робочої візи.
Ознайомтеся нижче з процедурою подачі заявки від кандидатів до роботодавця.
Всі заявки розглядаються строго за зазначеною нижче процедурі!
Процедура для кандидата:
1. Кандидат надсилає письмову заявку на вказаний e-mail представника роботодавця, в якій дає запит про надання докладної інформації про пропонованої вакансії, процедури оформлення, а так само аплікаційної форми UDI для її заповнення.
2. Після отримання цієї заявки, роботодавець або його представник письмово повідомляє про кандидата прийнятої заявкою і відправляє відповідь листом аплікаційну форму для заповнення анкетних даних, перелік необхідних документів для розгляду кандидата на працевлаштування за пропонованої вакансії, а так само більш детальний опис самої вакансії.
Ми допоможемо вам правильно і без помилок заповнити всі пункти аплікаційної форми, щоб заявка була схвалена департаментом у справах іноземців і принятав обробку.
3. Кандидат самостійно заповнює всі пункти отриманої в анкеті і надсилає повний перелік необхідних документів для реєстрації його в реєстрі компанії роботодавця, а так само для перевірки через службу безпеки щодо наданої їм інформації.
4. При позитивному розгляді та затвердженні прийнятих документів від кандидата, роботодавець надсилає офіційне підтвердження у вигляді повідомного листи. В повідомному листі кандидату повідомляється про майбутній аудіо/відео співбесіді з російськомовним представником з боку роботодавця, що є обов'язковим етапом при відборі кандидата.
5. Кандидат отримує телефонний дзвінок від російськомовного представника роботодавця з офісу компанії, який повідомляє про майбутній аудіо/відео співбесіді і узгоджується попередній час його проведення.
6. У заздалегідь узгоджений час організовується аудіо/відео конференція, на якій відбувається співбесіда кандидата з російськомовним представником роботодавця. Під час співбесіди кандидату будуть задаватися цікавлять роботодавця питання, його бажання працювати в Норвегії, а так само сполучиться більш детальна інформація про запропонованій роботі.
7. При успішному проходженні аудіо/відео конференції, кандидату буде направлено офіційний лист про його затвердження на пропоновану вакансію.
9. Кандидат отримує і підписує контракт з представником роботодавця, який зробить діловий візит в Україну, в місто Київ для підписання та збору договорів від затверджених кандидатів.
10. Кандидат оплачує перший з двох платежів представнику роботодавця при передачі підписаного договору. (Оплата повної вартості програми з працевлаштування розділена на два платежі. Перший платіж здійснюється при отриманні кандидатом і підписання договору, другий платіж — після отримання першої зарплати)
11. Роботодавець готує повний пакет для отримання дозвільних документів на бік кандидата, зробивши всі необхідні організаційні дії, а так само оплати в необхідні інстанції, оформлення страховки, подачу подання від кандидата у відділ місцевої поліції,для отримання картки видана проживання, а так само подальшої робочої візи для кандидата.
12. Через 2 робочих місяця з дати початку оформлення, роботодавець отримує всі дозвільні документи і кандидату надається офіційний виклик на роботу. Проїзд до місця роботи оплачується за рахунок роботодавця.
13. Після прибуття на місце роботи, роботодавець надає кандидату документи для оформлення прохання на отримання норвезької робочої візи і подачі документів до департаменту місцевої поліції, в якій буде отримана норвезька робоча віза терміном на 1 рік для легального працевлаштування на рибному підприємстві.
Всі заявки приймаються на вказаний e-mail: dr.alexhoff@gmail.com
Керівник міжнародного проекту
«NORWAY FOR US»
Алекс Хофф.