Работа в Германии по польской визе
Украинцы стремятся работать за рубежом. Заработная плата в разных странах Европейского союза отличается. Хочется работать там, где больше платят, но получить разрешение на трудоустройство в благополучных странах Европы не всегда удается. Украинцам легче всего получить польское разрешение. Многие интересуются, насколько законна работа в Германии по Польской рабочей визе? При соблюдении определенных условий это законно.
Читайте статью и вы узнаете, какие дополнительные разрешения необходимо получить для легального трудоустройства в Германии с разрешением выданным Польшей, как долго разрешено трудиться, какие фирмы имеют право направлять сотрудников в командировки.
Трудоустройство в ФРГ по польской визе разрешено или нет
Законы, регулирующие официальное трудоустройство мигрантов в Европейском Союзе и Шенгенской зоне предусматривают право обладателей виз категории D на работу на территории, выдавшей разрешение страны. Казалось бы, вопрос исчерпан, но на крупные корпорации имеющие филиалы во многих странах запрет не распространяется.
Можно ли легально работать в Германии по Польской рабочей визе? В отдельных случаях, такой вариант возможен.
Условия трудоустройства в ФРГ
Работа в Германии для украинцев по Польской рабочей визе возможна, если соблюдена процедура.
- Заключить трудовой договор, с руководителем польской фирмы имеющей в ФРГ филиалы или контракты об оказании услуг с немецкими компаниями.
- Легальное трудоустройство в Польше невозможно без разрешения — визы Национальной или Воеводской или разрешения, полученного на основании Карты побыту.
- После года работы сотрудник может оказывать услуги, в командировке работая в Германии с Польской рабочей визой и дополнительным разрешением.
- Работодатель регистрирует сотрудника иностранца в Посольстве ФРГ и подает прошение на оформление для него разрешения Van-der-Elst-Visa, но рабочий лично подает документы.
- Имея на руках специальное разрешение, работник с Национальной визой D 05 Польши имеет право три месяца в полгода указывать услуги в ФРГ.
Больше трех месяцев работать запрещено, но есть исключения из правил — Польский лизинг по форме А1. Открытая в Польше компания выступает в роли посредника для привлечения сотрудников для выполнения временных работ на территории другой страны ЕС, на основании договора о сотрудничестве с конкретной немецкой фирмой.
Обладатели польской Воеводской визы D 07 имеют право работать в командировке 6 месяцев в полгода, но продление срока производится в 2 этапа. Когда трехмесячный срок истекает, работник возвращается в Польшу и получает новый пакет командировочных документов дающих право работать в ФРГ еще три месяца.
Условия трудоустройства в Германии обладателей карты побыту аналогичны тем, кто имеет Воеводское разрешение.
Будьте внимательны, если вам предлагают работу в Германии, по Польской рабочей визе, обратите внимание на сроки. Если обещают длительное трудоустройство сразу же после прибытия в это подозрительная мошенническая схема.
Нарушение сроков пребывания в командировке приводит к штрафу, закрытию компании, депортации иностранного сотрудника с запретом пересечения границ ЕС и стран Шенгена на пять лет.
Что представляет собой разрешение Ван Дер Эльста
Документ, разрешающий трудоустройство в конкретной стране Еврозоны по визе, выданной в другой стране ЕС, носит название — Van-der-Elst-Visa.
Разрешение признают не во всех странах ЕС. В Италии нужна итальянская виза.
Как открыть визу Ван Дер Эльста
Как отмечалось ранее, для легального трудоустройства в командировке на территории Германии нужна виза Ван Дер Эльста. Расмотрим как же ее получить?
Выдает разрешения посольство ФРГ в Варшаве. Сотрудник иностранец лично подает пакет документов.
- Две заполненные на немецком языке анкеты с датой и подписью работника. Бланки скачивают на сайте Посольства ФРГ.
- Оригинал загранпаспорта работника. Срок действия свыше шести месяцев.
- Действительная Польская рабочая виза срок действия должен превышать срок окончания запрашиваемого разрешения Ван Дер Элста.
- 1 фото.
- Трудовой контракт с польским работодателем.
- Подтверждение наличия филиала в ФРГ для крупных корпораций или договора о сотрудничестве немецкой и польской фирмы.
- Заявление работодателя о том, что он намерен отправить сотрудника в командировку. С указанием реквизитов компании, места, сроков, вида услуг.
- Полис страхования сотрудника (А1 + карта EKUZ).
Сотрудники посольства могут запросить дополнительные документы.
Для принятия решений по поступившим запросам достаточно 14-21 дней или чуть больше, если заявок много.
Отметка о наличии разрешения ставиться в загранпаспорт сотрудника иностранца.
Стоимость визы Ван Дер Эльста составляет — 75 евро (консульский сбор), перевод и другие услуги оплачиваются дополнительно.
Подведем итоги
Работа в Германии по Польской рабочей визе категории D в 2017 году и будем надеяться в последующие годы, вполне возможна, но необходимо соблюдать несколько условий.
Для оказания услуг в командировке работник должен дополнительно оформить разрешение Ван Дер Эльста. На территории в ФРГ сотрудник может работать в филиалах польской фирмы, в которой он официально трудоустроен или в сторонней компании, с которой польская фирма заключила договор о сотрудничестве.
Сроки пребывания в командировке:
- по визе D05 Национальной 3 месяца в полгода;
- по D07 Воеводской можно работать два срока по три месяца.
Соблюдение правил использования позволит вам длительное время работать в Еврозоне.