Рабочая виза в Швецию: правила оформления, сроки, стоимость
Украинцы осваивают рынок труда Европы. Швеция привлекает либеральной миграционной политикой и возможностью получать сопоставимую с гражданами ЕС заработную плату. Иностранцам из третьих стран для официального трудоустройства нужна рабочая виза в Швецию.
В этой статье представлена информация о том: как получить рабочую визу в Швецию, какие документы нужны, сколько стоит оформление, на какой срок открывают и как продлить.
Что представляет собой рабочая виза
Специальные разрешения — виза, которая выдается Службой Шведского Совета по вопросам миграции гражданам (аппликантам) не входящих в ЕС стран. В зависимости от срока рабочие визы в Швецию для украинцев делятся на два вида:
Краткосрочные:
- На 90 дней дает право на временную или сезонную работу.
- Working Holiday Visa — позволяет финансово обеспечить себя на отдыхе в поездке, выполняя временную работу.
Срок действия 365 дней.
Долгосрочные:
Национальные визы категории D дают право проживать, учиться и работать в стране на протяжении действия трудового контракта. Выдаются и в том случае, если предполагается пребывать на территории Швеции больше 90 дней в течение полугода.
Открыть рабочую визу в Швецию нелегко придется проявить терпение и характер. Обладатели имеют право работать по найму, регистрировать собственный бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью. Выдаются на два года, с правом продления.
Временные коридоры
Срок действия визы категории «D» два года. Не обязательно находится в стране на протяжении 730 дней, но общее время пребывания в Швеции должно быть больше 365 дней. Обладатель подает прошение на предоставление вида на жительство.
Как правильно использовать рабочую визу
После прибытия в Швецию визу регистрируют в местном отделении миграционной службы. Без регистрации виза не считается действительной и это обязательное требование. На протяжении первого срока работник не имеет права менять место работы и работодателя. После продления разрешено менять работодателя и профессию, но требуется получить новое разрешение на работу.
Условия для получения разрешения
Обязательным условием для оформления рабочей визы в Швецию является соблюдение правил приглашения персонала.
- Вакансию на 10 дней оставляют в открытом доступе на Шведской бирже труда для поиска кандидатов среди граждан ЕС. Если найти желающих не удалось, вакансию занимает украинец.
- Работодатель оформляет разрешение на приглашение конкретного кандидата в миграционной службе и ставит в известность профсоюз.
- Работодатель и соискатель обсуждают детали сотрудничества и подписывают трудовой договор.
Если контракт заключается на срок свыше 6 месяцев, соискатель при желании может подать прошение об открытии рабочей визы для членов семьи. Данные о каждом включаются как дополнение в разрешение. Члены семьи могут претендовать на получение работы в другой компании.
Алгоритм получения рабочей визы в Швецию
Получение рабочей визы в Швецию предполагает соблюдение процедуры.
Необходимо:
- Разыскать соответствующие квалификации свободные вакансии.
- Отослать работодателю предложение о сотрудничестве.
- Обсудить детали.
- Предоставить информацию о профессиональных навыках и квалификации приложить копии дипломов об образовании.
- Согласовать условия сотрудничества и подписать контракт.
- После получения официального приглашения соискатель приступает к подготовке пакета документов на рабочую визу в Швецию.
Пакет документов
Не раньше, чем за 90 дней до запланированного выезда из Украины лично подают документы в Посольство или Консульство. Если подать раньше заявление не примут или отклонят. Предварительная запись отсутствует. Согласовать дату приема можно в колцентре.
- Загранпаспорт (со сроком действия не менее трех месяцев) и копию.
- Внутренний паспорт Украины и копию.
- 1 фото размер 4.5 х 3.5 см.
- Заполненную на шведском или английском языке анкету с датой и подписью.
Скачать анкету и образцы заполнения можно на официальном сайте посольства Швеции в Украине.
- Копию трудового договора или приглашения — основной документ для открытия визы.
- Сертификат о состоянии здоровья или медицинскую страховку.
- Справку об отсутствии судимости.
- Выписку, с личного счета — это подтверждение наличия средств на первое время.
- Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
- Желательно иметь подтверждение бронирования номера в гостинице или договоренности с работодателем о предоставлении жилья.
Список дополнительных документов лучше уточнить заранее. Подготовьте копии и заверенные нотариально переводы дипломов о квалификации и образовании.
Соискатели оформляют визу в Швецию самостоятельно и с помощью аккредитованных в Посольстве агентств. Срок рассмотрения зависит от сложности проверки предоставленных сведений. Для принятия решения требуется 14 дней максимум 30 дней.
Как продлить рабочую визу
Процедура продления рабочей визы в Швеции зависит от условий контракта. Продлевается трудовой договор, продлевают и визу, обратившись в миграционное управление с ходатайством за 30 дней до истечения срока ранее выданного разрешения.
На период рассмотрения выдадут временное удостоверение, которое необходимо всегда носить с собой.
Аннулирование визы
Если трудовой контракт, по какой, либо причине утратит силу, у обладателя открытой рабочей визы есть шанс остаться в Швеции, если он в течение 90 дней сумеет найти альтернативную работу по сходной профессии. Если найти так и не удалось, виза аннулируется.
Сколько стоит виза в Швецию для украинцев
Консульский сбор 35 евро. Но есть ещё платные сервисные услуги. При оформлении рабочей визы в Швецию цена сервисных услуг меняется в зависимости от типа, срочности. Их стоимость в среднем 25-30 евро.
Полезные советы
Соблюдение правил оформления имеет значение.
- Менять имидж перед поездкой не стоит. Сдавайте фото соответствующее внешности.
- Ищите работу в крупных городах. Здесь больше вакансий для представителей технических специальностей.
- Подтверждение диплома и квалификации без знания шведского или английского языка сложный процесс.
- Бессрочную визу открывают после четырех лет проживания в Швеции.
- После пяти лет подавайте прошение о предоставлении гражданства.
Подведем итоги
Швеция мнанит своей стабильностью, высоким уровнем жизни и заработными платами которые во монго раз превышают зароботки в Украине. Легальное трудоустройство возможно только при оформлении рабочей визы. Получить визу в Швецию сложно, но возможно. Для открытия понадобиться приглашение от работодателя или трудовой контракт.
В швейцарских городах больше вакансий для профессионалов, но можно найти вакансии и для рабочих без квалификации. Молодежь часто устраивается на работу в семье с возможность параллельно осваивать шведский язык на курсах, что бы в дальнейшем найти более выгодное вакантное место.
Портал eurabota поможет найти свободные вакансии.
Хотите получать предложения? Заполняйте анкету и заинтересованные работодатели откликнуться на предложение.