Рабочая виза в Португалию, как оформить украинцам

02.02.2018 admin

Украинцы ищут свободные вакансии в Европе, в том числе и в Португалии. Эта страна, участник Шенгенского соглашения, поэтому важен правильный ответ на вопрос, нужна ли виза в Португалию для украинцев в 2017 году? С биометрическим паспортом разрешено пересекать границу ЕС, но для легального трудоустройства нужна рабочая виза в Португалию.

В этой статье собрана информация о том, как получить рабочую визу в Португалию, какие документы подготовить, сколько стоит оформление, на какой срок выдается и как продлить?
Португалия фото

Что представляет собой виза

Виза — это выданное миграционной службой Португалии разрешение на пребывание конкретного человека на территории страны при условии соблюдения им определенных требований.

Американские визы не выдают половине украинских заявителей Государственный департамент США опубликовал отчет, в котором подведены итоги работы 2019 фискального года. Согласно данным, которые приведены в отчете, в…

В зависимости от цели посещения выдаются разные виды виз:

Категория «А» — Транзитные не дают права пересекать пограничную зону аэропорта. Выдаются для пересадки на пути следования в другие страны, которые не являются членами Европейского Союза

Категория «С» — Краткосрочные или Шенгенские туристические визы в Португалию для украинцев дают право на пребывание в Шенгенской зоне на протяжении 90 дней

К этой категории относятся:

бизнес виза в Португалию по приглашению компании;
гостевая виза в Португалию для украинцев по приглашению частного лица.

С 11 июля 2017 года для туристической поездки на 90 дней в страны ЕС достаточно оформить биометрический паспорт.

Категория «D»

Долгосрочная или Национальная виза категории D в Португалию дает право на пребывание, работу и учебу в стране свыше 90 дней. Рабочие визы в Португалию для украинцев подразделяется на несколько видов.

Виды рабочих виз

*Наименование*	*Срок*	*Описание*
Краткосрочная	до *3 месяцев* либо на срок действия трудового договора	Дает право на краткосрочные или сезонные работы
Временного пребывания	*4 месяца*	Выдается наемным работникам
Резидентская	*4 месяца*	Дает право работы по контракту, ведения предпринимательской и научной деятельности. После приезда необходимо подать в Службу по делам иностранцев заявление на предоставлении вида на жительство Срок рассмотрения 60 дней
Рабочая	*1 год.*	Дает право работать в стране по найму или в качестве частного предпринимателя.
Мульти	Первый раз выдается на *2 года* Продлевается на *3 года* После окончания срока на *5 лет*	Позволяет находиться в стране 90 дней в год

Правила использования

Португалия участник Шенгенского соглашения и полноправный член ЕС, но Национальная или Рабочая виза категории «D» не дает права посещать другие европейские страны.

После прибытия к месту работы рабочую визу обязательно регистрируют в местном отделении миграционной службы.

Алгоритм получения

Оформление рабочей визы в Португалию проходит в строгом соответствии с процедурой.

Соискатель должен:

Найти свободные вакансии.
Связаться работодателем и обсудить возможности сотрудничества.
Если обе стороны высказали заинтересованность предоставить работодателю данные необходимые для получения разрешения на приглашение иностранца. Разрешение не будет выдано, если в течение месяца на открывшуюся вакансию найдутся претенденты среди граждан ЕС.
Обсудить детали трудового соглашения и подписать контракт.
После получения приглашения на работу претендент на вакансию должен подготовить документы на рабочую визу в Португалию.
Записаться на прием в Посольство.
В заранее согласованный день лично подать подготовленный пакет документов и чеки об оплате сервисного и консульского сбора.

Виза в Португалию может быть оформлена самостоятельно на территории Украины и с помощью агентств аккредитованных в посольстве Португалии в Украине.

Документы для открытия

Если нужна рабочая виза в Португалию подавайте документы лично в Посольство или Консульство страны на территории Украины.

Необходимы:

Загранпаспорт и копия.
Внутренний паспорт и копия.
Две заверенные подписью анкеты с указанием даты.

Заполняют по образцу на английском или португальском языке.

3 фото размер 4.5 х 3.5 см.
Оригинал и копия разрешения на работу или трудового договора.

Служит основанием для открытия визы.

Справка о несудимости
Сертификат о состоянии здоровья или медицинскую страховку.
Банковскую выписку, о состоянии личного счета подтверждающую наличие средств на жизнь в стране на первое время (необходимый финансовый минимум на 1 человека 75 евро на первые сутки и 50 евро на последующие).
Документы, подтверждающие бронирование жилья, договоренности о предоставлении жилья работодателем или владение недвижимостью в Португалии.
Приложить чеки об оплате сервисного и консульского сбора.

Это стандартный пакет документации. Сотрудники посольства могут запросить дополнительные данные. Подготовьте оригиналы и копии дипломов об образовании или профессиональной квалификации. Нотариально заверенный перевод на английский или португальский обязательное условие.

Чтобы узнать информацию о том, как сделать рабочую визу в Португалию самостоятельно позвоните в колцентр Посольства или Консульства. Срок оформления 30 дней.

Можно ли продлить

Продление контракта — лучшее основание для продления визы. Возвращаться в Украину нет необходимости. Для продления за 10 дней до срока окончания подают заявление в местное отделение Службы по делам иностранцев. До момента продления действует временное удостоверение, которое необходимо всегда иметь при себе. Срок рассмотрения 30-60 дней.

Стоимость рабочей визы

Заинтересованные в получении работы соискатели хотят знать, сколько стоит рабочая виза в Португалию?

Стоимость рабочей визы в Португалию зависит от срочности оформления и цены дополнительных услуг на ксерокопирование и перевод документации. В среднем сервисные услуги составляют 30 евро. Стоимость Консульского сбора 35 евро.

Открытие визы категории «D» требуют тщательной проверки данных, поэтому срочное оформление в большинстве случаев невозможно. Желательно начать оформление за 60 дней до предполагаемого выезда к месту работы.

Полезные советы

Сделать процесс получения визы простым и понятным помогут советы тех, кто уже работает в ЕС.

Советы:

Не идите на поводу у рекрутеров, которые предлагают приехать в страну туристом или воспользоваться безвизом и обещают оформить разрешение на работу уже на месте.

Ответственность за привлечение нелегалов лежит на работодателе. Брать на работу мигрантов без официального разрешения властей опасно. Это грозит штрафом в размере от 1 500 до 24 000 евро. В случае неуплаты возможно и привлечение уголовной ответственности с лишением свободы на срок от одного года до четырех лет.

Предоставление не правдивых сведений, попытки нарушить правила пересечения границы или пребывания в стране приведет к депортации и лишению права посещения всех стран ЕС.